为巩固主题教育成果，持续为师生办实事，增强师生的幸福感、获得感，学校2024年将启动实施十个方面29项为师生办实事任务清单，其中工会牵头负责建立师生大病医疗互助基金，对患有突发性疾病、重大疾病或遭受意外伤害，医疗费用较高或需要较长期治疗康复的老师和同学给予一定补助，切实减轻患病教师和同学的负担，帮助他们渡过难关。

校工会在前期电话、网络调研天津、北京、上海、成都、西安等地高校在师生大病医疗互助做法的基础上，3月27日赴电子科技大学、四川大学专题调研两所兄弟高校在教职工和学生大病医疗互助方面的实践、探索和经验。

在调研中，电子科技大学工会常务副主席杨恩华介绍了工会作用发挥情况，并重点就《电子科技大学教职工医疗互助会》十三年来在运行中的成功经验和需要改进的地方进行深入了说明。

四川大学工会常务副主席袁斌对川大工会整体工作做了简要介绍，对《四川大学困难师生员工大病互助基金》多年来的实际运行了细致入微的介绍，从资助原则、资金来源、评审细则、注意事项等方面提出了十分有益的思路和建议。

经过实地调研，两所学校采取了完全不同的大病互助模式，各有特色、各有所长。电子科技大学采取互助会模式，教职工个人每年交纳一定的费用成为互助会会员，只有缴费的会员才能享受大病补助，补助金额采取超额累进比率计算。四川大学教职工个人不用交费，所有基金由教育基金会出资，全体教职工和学生均可享受，补助金额按照自付医疗费用区间定额补助。两所学校都设定了不同的最低自付医疗费用补助线。

在调研中，校工会就基金的来源、总金额、补助标准、申请和审核程序、管理与监督、需要注意的事项与两所高校进行了深入交流和沟通。

校工会还就关心关爱女教职工有关母婴室建设进行了调研和实地参观。

职工大病互助基金的建立和母婴室建设，是工会服务教职工从0到1的突破，后续还将广泛征求教职工意见，集思广益，群策群力，切实将好事办好，解决教职工后顾之忧，团结带领广大教职工为学校“127”发展目标凝聚力量。（文：任亚宁 审核：陈建军）