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西北工业大学八届二次教职工代表大会代表提案意见答复汇编
2016-01-13 10:37   审核人:

 

 

 

 

西北工业大学八届二次教职工代表大会

 

代表提案意见答复汇编

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西北工业大学第八届教职工代表大会

代表提案审查落实工作委员会

2015年12月

 

 


说    明

 

 

   经过相关职能部门的积极努力,八届二次教代会代表提案的落实答复工作已基本结束。现将各部门落实答复的情况进行整理汇编发送各单位,供广大教职工进一步了解,同时也是更好地促进职能部门改进工作,完善管理,为学校的改革发展、服务广大教职工创造良好的环境和条件。

 

 

 

            西北工业大学第八届教职工代表大会

          代表提案审查落实工作委员会

          2015年12月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


目  录

 

提案部分

 

一、教育教学工作方面………………………………………………1

二、科技工作方面……………………………………………………3

三、人事工作方面……………………………………………………5

四、信息化工作方面…………………………………………………8

五、行政工作方面……………………………………………………10

六、房产工作方面……………………………………………………15

 

意见部分

 

一、人事工作方面 …………………………………………………16

二、行政工作方面 …………………………………………………20

三、财务工作方面 …………………………………………………23

四、离退休工作方面 ………………………………………………25

五、医疗工作方面 …………………………………………………27

六、体育工作方面 …………………………………………………28

七、房产工作方面 …………………………………………………30

八、基建工作方面 …………………………………………………38

九、工会工作方面 …………………………………………………40

十、治安工作方面 …………………………………………………41

十一、后勤保障工作方面 …………………………………………49


提案部分

 

 

一、教育教学工作方面

(一)关于大类培养与专业之间的矛盾。 (航海学院:徐颖)

提案理由:

我校正在进行的本科生大类培养改革,存在着大类培养与专业之间的矛盾。

内容和依据:

 1.大类培养旨在重基础,轻专业,给学生打下良好的基础,有利于将来的发展。但是,专业方向也应仔细考虑,应给学生适当的专业引导。这样,对学生培养也就有一些目标感以及一些兴趣培养,有利学生深入学习。

2.目前大学生学习目的、极积性不够,在教学中是否有一些引导。

3.目前这样改是否会出现专业认证的问题,进行学科建设的目标不明确。

建议和措施:

    1.梳理大类培养与专业方向之间的关系,全校考虑,全盘统一。

2.应做好完备的本科培养方案,然后执行。

教务处答复:

1、大类培养与专业教育之间不存在矛盾。

“创新人才培养机制,重构本科人才培养方案,完善知识传授与能力培养并重的课程体系,我校实施学科大类培养,尊重学生个性化自由发展,推行通识教育基础上有特色的专业教育。”(摘自《西北工业大学综合改革方案》)

我校推行的学科大类培养,在学生入校后,经过通识基础培养,再根据兴趣和双向选择原则进行专业分流。将进一步完善完全学分制++6978,实行弹性学习年限。实施通识教育和大类培养,引导学生按照兴趣爱好和个人发展规划自主选择专业方向、课程和修读年限。

大类培养和大类招生是相对于按专业招生而言的,是目前国内高校实行“通才教育”的一种改革,是国内高校根据我国教育发展的实际情况做出的教学改革,并不是相近专业的简单归并,而是涉及到人才培养模式、课程体系、教学方式方法的深刻改革。我校的学科大类培养坚持以“厚基础、宽口径、重实践、求创新”的人才培养特色为原则,以学生价值塑造、能力培养和知识获取为目标,注重激发学生的心智自由和学术自由,培养学生自主学习、自由探索、开拓创新的素质与能力。所谓厚基础,就是强化做人(人格素质)的基础和强化做事(职业能力)的基础。所谓宽口径,就是根据人才培养目标要求,以市场需求为导向,以国家、区域、行业经济结构变化为依据,以支柱产业和高新技术产业发展为重点,突破单一学科设置模式,实行按大类专业招生,而不是轻专业。

2、激发学生学习积极性的举措

仔细研究2014年暑期干部会和2015年寒假、暑期干部会人才培养汇报材料以及学校综合改革方案人才培养部分,就会发现:我校推行本科生导师制,完善本科生导师与班主任、辅导员的联动机制,本科生导师主要进行学生学业指导,帮助学生合理选课、制定个人发展规划等。完善学士学位授予管理制度,增设荣誉学位、双学位,探索实施学分总量和学分绩点相结合的学士学位管理制度。

目前,已全面实施本科人才培养新方案,2014级本科生已采用新的培养方案,2015级在材料学院和计算机学院试点实施学科大类招生和培养,2016级培养方案将保持基本稳定并实行学科大类和专业相结合的培养模式,上述三个年级理工类专业的总学分约为170学分。2017级理工类专业的总学分将进一步压缩到150学分。降低总学分要求,使学生有充足的精力投入学科大类或专业方向的研究性和个性化学习,学生可以根据个人成长需要转换专业,也可以通过多修学分获得荣誉学位、双学位或辅修专业。

这些举措对激发学生自主学习积极性都将起到重要作用。

3、加强专业建设的举措

学校将不断加强特色专业和新兴学科专业建设。进一步强化国防特色和紧缺专业建设,重点扶持航空、航天、航海等优势专业,强化材料、机械、电子信息、自动化等特色专业,着力打造一批在国际国内具有较大影响和较高知名度的专业。积极拓展符合学校发展定位的新兴学科领域和专业方向,大力支持示范性微电子学院等新兴和交叉学科的专业建设。

加强专业建设规划。科学规划,精细管理,建立专业建设成效检查与评估制度,积极稳妥地调整专业布局和设置。建立专业准入与退出机制,加强新办专业的管理和指导,对不满足社会需求、不符合学校整体和长远规划的专业进行调整。

积极推进以学生学习成效为导向的专业认证,推行与国际实质等效的专业教育。目前已有机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、通信工程和计算机科学与技术等四个专业通过了专业认证,2015年将对电气工程及其自动化专业进行认证,今后将积极争取更多专业通过认证。

 

二、科技工作方面

(一)关于提高学校产业运作能力建设的问题。 (365所:师卫平)

提案理由:

 365所作为学校全资的无人机研发与生产企业,在近十五年来,其发展缓慢,产品单一,经营范围单调,不能适应国内外无人机产品及相关的发展需要,严重滞后于市场和用户的希望。

内容和依据:

 1.确定产业在学校发展战略中的地位和作用。建立以学生为主,产研并举的发展机制,形成以面向社会和市场的“产、学、研”相互促进体系,提高学校的知名度。

 2.加强对学校产业的运作能力建设,通过制度和职责的落实,为各个产业的“做好、做大、做强”而服务,在“运作模式、市场开拓、产品发展”等方面提供支持和帮助,并引领产业的发展。

建议和措施:

    1.将产业作为学校发展战略的内容之一。

2. 补充、完善学校产业发展和运作的相关制度和规范,提高产业运作能力。

3. 在产业方面,学校应发挥军工集团的作用。并在企业的体制方面进行大胆创新和探索,建立适应市场的运作机制,激发全体员工的积极性(如服务制、竟聘制)。

365所答复:

2000年以后,365所进入快速发展时期,主要表现在新产品先后定型,改型项目不断立项,市场不断扩大,产业化发展快速推进。

1、产品研发方面

2000年至今,两型产品相继设计定型,并先后改型研制了20多个项目,批量生产并交付装配各军兵种;某特殊布局无人机先后完成低速和高速飞行验证,顺利结题;目前在研产品中有多型为国防重点项目。此外,365所还自主研发了多型多性能无人机,用以满足不同用户的多样需求。

同时,发挥背靠西工大的独特优势,365所在产品研发过程中与相关学院积极开展多方合作,利用其技术优势,加速推进研发进程和技术更新。如:横向合同形式、创新项目征集形式等等。

近三年365所共获得国防科学技术进步一等奖1项,三等奖2项。

2、市场开拓方面

近年来,除国内军品市场外,365所积极开拓民用市场和国际市场,先后与国土资源部和环保部开展服务合作;先后与埃及签订生产线出口合同、与阿尔及利亚签订技术转让合同、与纳米比亚签订产品出口合同,并与拉丁美洲、非洲、西亚等多个国家正保持密切接触,国际市场有望进一步扩大。

 3、产业化发展方面

鉴于无人机行业良好的发展形势和发展前景,公司确立了产业化发展的道路,并加速推进产业化发展的进程。

 2013年3月25日,国家发改委批准由爱生公司(365所)牵头筹建无人机系统国家工程研究中心,工程中心将瞄准国家和陕西省对无人机产业发展的战略定位,积极推进体制改革与机制创新,吸引社会资本,整合优质资源,建立现代企业制度,逐步发展成为混合所有制企业。构建国内领先、国际一流的无人机系统全产业链,立足陕西、面向全国,做好无人机研发中心、试验测试中心、产业化示范基地,即“两个中心、一个基地”建设,打造无人机产业全国第一,引领和规范无人机行业发展。爱生公司于2014年1月7日,注册成立了“西安爱生无人机技术有限责任公司”,迈出工程中心筹建的重要一步,目前工程中心各项筹建工作有序进行。

 

三、 人事工作方面

(一)关于职称评审中论文第一作者认定的问题 。

(计算机学院:魏巍 )

提案理由:

学校职称评审项目评审中对论文的认定方式只认可老师第一、学生第二才算数,这会导致指导教师会强行要求发论文时署名在学生之前,从而严重影响合作研究。

内容和依据:

学校职称评审项目评审(如基础基金)中对论文的认定方式;老师第一、学生第二才算数,这种认定方式会让越来越多的老师会不得不要求在发表论文时将老师署名在前,以满足学校的各种评审评定。这是一种不正常的学术现象,同时也影响了学生的积极性,目前浙大等学校在认定同时认可通信作者,学校在这方面是否能作些调整,让老师能静下心来培养学生。

建议和措施:

1.在各类职称评审,项目评审中,由申请者将论文按贡献大小排序,只考察贡献最大的论文,申请者需提供足够的结论来支持其贡献,若贡献最大的论文达到要求即可不以数量为限制。

2.若上述方案不被采纳,可借鉴其它学校经验对通讯作者也予以认定。

人事处答复:

目前学校在职称评审中明确要求,导师必须是论文发表的第一作者,究其原因主要是晋升教授、副教授时,申请者的身份是副教授、讲师,在这一阶段,学校鼓励申请者本人发表高水平论文。在岗位聘任工作中,各学院已经考虑了发表论文时学生第一、导师第二的认定情况。

(二)关于完善实验系列专业技术职务申报条件的问题

(计算机学院:张胜兵)

提案理由:

学校关于《专业技术任职条件》实验系列的任职条件不合理,应该进一步完善、细化。

内容和依据:

《西北工业大学专业技术职务任职条件(2014)版》中关于“高级实验师”和“实验技术研究员”的“科学研究”部分的规定极不合理。其中的规定条件与“教学科研型副教授”与“教授”的任职条件相似,高于“教学为主型副教授”与“教授”的条件要求。

这些要求不符合实验系列教师的努力方向。实验教师队伍中有专门从事本科实验教学的人员,也有重点实验室进行专门实验研究的人员,不能以相同的条件来进行专业技术职务的评审。

建议和措施:

1.实验系列专业技术职务任职条件,细为实验教学型和实验研究型。

2.实验教学型的任职条件应比照教学为主型的教师系列任职条件制定,充分考虑本科实验数学的特点,使实验教学型研究员、副研究员的任职条件更加合理。

3.实验研究型的任职条件应比照教学研究型的教师系列任职条件制定。充分考虑其工作特点,使条件更加合理、完善。

人事处答复:

实验技术队伍是我校人才队伍的重要组成部分,是人才培养、科学研究和学科建设的重要支撑力量。提高实验技术队伍整体水平、优化队伍结构等已成为人才队伍建设的重要任务。学校非常重视实验队伍建设问题,实验队伍系列设置高级专业技术职务,学校单列指标、单独评审,针对实验教学队伍的特点在职称晋升条件中已经和实验研究有所区别。

在本轮岗位聘任中,针对实验技术的特点,已经将实验系列分为实验教学、实验研究和实验辅助岗位,其岗位职责和任期目标也不相同。

(三)关于制定外籍教师引进与管理办法的问题。

(管理学院:张树娟 )

提案理由:

学校国际化的要求需有一定外籍教师的比例。

内容和依据:

外籍教师的引进与管理随着学校国际化进程的不断深入需要制定相关管理办法。

建议和措施:

学校尽快制定外籍教师来校任教的相关规章制定。

人事处答复:

学校2020年师资队伍规划中外籍教师比例已经有了明确要求,目前外籍教师管理办法已经制定完成,正在完善中。

 

四、信息化工作方面

(一)关于改善校园网络服务,降低资费价格的问题。

(动力与能源学院:马静 )

提案理由:

1.随着网络教学平台的建设,教师学生对网站的访问量日益增加;

2.现有资费标准远不能满足需求。

3.免费资源和收费资源的界线不易划分,手工切换麻烦、不便。

内容和依据:

1.加大学校对校园网的管理,准确认定收费资源和免费资源,提高免费资源量;

2.原有15元包月(教工),10元包月(学生)包不能满足所有需求。

建议和措施:

1.将基本教学资源,如精品课程,网络教学平台等列为免费资源。

2. 针对学生和教工都设立多种资费标准供选择,同时提高包月流量;如各设定三档10元、20元、30元包月等,降低使用费用。

3.改免费资源和收费资源的手工切换为自动切换。允许用户在终端自行修改,而不需跑网络中心。

4.将基本信息资源,如财物平台等列为免费资源。

信息中心答复:

“关于改善校园网络服务,降低资费价格的问题“是广大教师和学生关注的热点问题之一,信息中心一直在此方面努力工作。

首先,为支持学校师生的基本用网需求,学校对师生访问校内服务于教学、科研、学习、生活等基础服务的网站一直是免费的。目前,整个校园范围内的信息资源,包括师生关注的精品课程网站、图书电子资源(图书馆校内文献网站以及购买的校外电子图书资料网站)、网络教学平台、财务平台、人事平台等均属于免费资源范围,无论用户选择“收费资源”还是“免费资源”,用户访问任何校内网站都无需支付网络流量费。

其次,针对当前校园网资费标准相对较高,无法满足师生与日俱增的网络流量需求的现状,学校正在研讨增加必要的套餐类型,以降低师生的单位用网流量成本,具体方案将在报学校审批后公布执行。用户当前可通过客户端登录时自由选择 “收费资源”或“免费资源”,无需到信息中心办理。对于使用web界面登录的用户,如果需要在“收费资源”和“免费资源”之间切换,可登录用户自助系统(self.nwpu.edu.cn),先离线后,再重新在web认证页面上选择。

 

(二)关于建立无纸化、网络化的办公和审批系统的问题。

(动力与能源学院:郭涛 )

提案理由:

两校区运行状态使审批过程耗费大量的时间和精力,机关事务繁忙延长了审批时间,加剧了程序和效率的矛盾。

内容和依据:

加强学校无纸化、网络化办公系统建设,实现审批事项的报批,接收,审核办理,结果下发,印信使用的无纸化,网络化和自动化。

在学校的部分管理层级和管理部门已经部分实现了办公网络化,当前技术水平也完全可以支撑这一要求,该系统功能的实现一方面大大节省文档打印、报送消耗的资源和时间精力。另一方面可使利益关系人随掌握处理进度,合理安排工作,提高工作效率。

建议和措施:

    1.完善现有网络化办公系统功能,使其该程合理化,实现报送,审批,印信使用电子化,取消纸质文档。

2.建立全校统筹的办公自动化环境,实现学校、院系和部门、个人三级贯通的审批机制。

3.从出差审批、固定资产登记等现有基础较好,程序相对简单的事项开始试点,逐步完善。

信息中心答复:

“关于建立无纸化、网络化的办公和审批系统的问题”是一项非常符合现代信息化办公需求的建议,学校已经将这些工作列入到《西北工业大学信息化建设规划(2014-2020年)》,并有明确的工作进度安排。学校今年的信息化建设任务主要是打好基础,具体包括“信息化顶层设计”、“标准与规范”、“三大基础数据库”和学校“OA”等十大应用系统建设等。同时各项应用系统建设也正在紧张的按计划进行,目前已经按照需求急迫程度开发上线了迎新系统、离校系统、教师主页等应用系统。学校计划明年在建设“工作流平台”的基础上,按照教师和学生的需求急切程度,由简单到复杂的开发出差审批、固定资产和学校、院系、个人的三级审批流程,逐步取代纸质办公。

 

五、行政工作方面

(一)关于西工大路(北段)综合治理与重修的问题。

(航海学院:杨虎 )

提案理由:

    目前,校东门外的西工大路南北两段差异明显,北段(校车队以北)仍处于小巷子状态,南段(交通医院以南)虽已修通,但早市带来的脏乱差等问题需综合治理。

内容和依据:

西工大路南段的修通确实给西工大周边行车或生活带来便利,早市的存在也给居民买菜提供方便,但早市的存在也带来一些问题民,噪音问题影响到研究生公寓学生的休息以及附中教学楼的正常教学,早市上人员庞杂,给西工大周边带来不安全隐患,特别是附中大门刚好位于早市中。

西工大路北段尚未修复,路面坑洼,路边有一些棚户一直占道,给西工大人或周边居民的出行带来不便。

建议和措施:

建议学校联合市政将西工大路北段尽快修通,修好后将南段的早市搬迁至北段。一方面仍保留早市,不至于周边居民买菜难,另一方面还西工大东门与附中校门安静与安全。

基建处答复:

由于东门外道路属市政规划道路,我们正在就道路维修问题与政府相关部门进行沟通,争取能够解决问题。

 

(二)关于建立教职工锻炼基金,提高教职工体质健康水平的问题。

(体育部:段渭军 )

提案理由:

    1.教职工面临繁重的教科研任务和生活压力,参与身体锻炼的时间较少。

2.据2010年教职工体质普查来看,教职工体质状况很差,特别是骨密质指数偏低。中青年学者 英年早逝现象时有发生。

3.教职工体质测试仪器设备年久失修,无法正常使用。

内容和依据:

    1.建立教职工健康基金,鼓励全校教职工积极参加体育锻炼,倡导每天锻炼1小时,健康工作五十年的活动。

2.修善体质监测仪器设备,恢复教职工体质测试室功能,为全校教职工体质健康服务。

3.拓宽渠道,充分利用室内场馆,为全校教职工科学锻炼身体,有效全面增强体质服务。

建议和措施:

    1.设立教职工健康基金,鼓励教职工走进体育场馆,积极参加业余体育锻炼。

2.体育部成立教职工业余锻炼指导小组,为教职工科学锻炼身体提供指导和服务。主动向重点人才队伍提供帮助,引导他们改善体质状况,提高科研效率。

3.修善补充测试仪器设备,恢复教职工体质测室,检查锻炼效果,开据个性运动处方,为教职工科学锻炼提供依据,有效提高教职工体质健康水平。

4. 充分利用场馆,为教职工业余锻炼提供良好服务。

工会答复:

    经过校工会与学校办公室、财务处、人事处等部门协同讨论调研后, 答复如下:

 1.学校体育运动委员会挂靠在体育部,体育部应该在指导教职工全民健身运动方面有规划、有措施,与校工会一起将教职工身体锻炼工作进一步落实、推进。

2.教职工是否参加体育锻炼与场馆收费没有必然联系,通过补助场地使用费来鼓励大家参加锻炼的实际效果需要评估。同时,目前友谊校区场馆基本处于饱和运行状态,利用率较高,只是长安校区由于居住教职工较少而出现场馆利用率不高的状况。

3.教职工体质测试仪器设备以及室外体育健身器械损毁维修问题,请体育部通过申报年度维修预算或者通过修购专项予以维修和完善,确保各项设施运转良好。

4. 体育部修缮补充测试仪器设备后,可以恢复教职工体质测试,并和校医院体检结果结合起来,发挥体育部体育老师的专长,给广大教职工开具个性化运动处方,为教职工科学锻炼提供依据,是一项值得开展的工作。至于工作人员和工作量核算需要体育部统筹考虑。

 

(三)关于规划建设西安航空航天航海军事博物馆的建议

(工会:陈建军   材料学院:白钢   机电学院:卜昆  )

提案理由:

我校的航空馆,原来在友谊校区规模、影响很大,现在由于学校建设发展的缘故,目前航空馆规模和影响力日渐衰落,急需对我校的航空馆加大建设力度、扩充展览类别、增加藏品和内容,办成西北地区乃至全国著名的航空航天航海军事博物馆。

内容和依据:

目前我国很多高校建有各类博物馆,博物馆是一个国家、一个民族文明的橱窗,高校博物馆不仅是大学,也是大学所在地区、国家的独特文化景观。了解一个地方先从博物馆开始,了解一个大学也要从博物馆开始。高校博物馆在大学教育、科研等方面做出了巨大的贡献,在促进先进科技与先进文化相结合、提高民族科学文化水平,创建和谐社会中发挥着重要作用,同时还肩负着面向公众开展科普教育,推进素质教育、传承人类文明和民族精神的重任,是校园文化建设不可分割的一部分。

北航已有航空航天博物馆,西北农林科技大学的博览园紧密结合学科特点,设有昆虫馆、动物馆、植物馆、土壤馆,是农业综合性博物馆,在教学、科研和面向公众科普教育方面发挥的非常重要的作用。

我校是国内惟一的以航空航天航海工程教育和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学,多年来为我国国防事业作出了突出贡献,在当前高校竞争加剧的情况下,有必要进一步凝练我校特色,扩充现有航空馆,建设与我校影响力和地位相匹配的高水平的航空航天航海军事博物馆。

建议和措施

扩充现有航空馆的展品类项

1.展品按实物形态可以分为以下几类:

①实物类:各类飞机、火箭、导弹、鱼雷、坦克、战车、武器等

②模型类:收集不到实物的各类展品的模型

③图片类:没有实物和模型的各类展品,重点是国外的各种飞机、火箭、导弹、鱼雷、坦克、战车、武器等

④电子影像类:各种可以作为展品的电子影像资料。

2.展品按主题可以分为以下几类:

航空武器类、航天武器类、航海武器类、坦克战车类、枪械类、火炮类。

3.按存放形态可以分为以下几类

室外展馆、室内展馆。

第二、重新选址建设航空航天航海军事博物馆

建议在长安校区新建航空航天航海军事博物馆, 规划在建宾馆的南侧靠近环山路一边。

由于长安校区建设是个漫长的过程,现在靠近环山路的南边暂时不会大规模建设,可以规划博物馆功能区块,先行建设新的博物馆,其中室内展馆需要一次规划建设到位,室外展馆可以占地多一点,根据后期学校建设,可以把室外展品停放位置适当收缩。

第三、多渠道收集展品

实物类展品,建议通过各大军工科研生产集团广泛征集,同时还可以通过空军、海军、二炮、总参等军队单位收集已经退役的各类展品。

模型类展品和音像资料可以通过实物类展品提供方各单位收集,也可以通过各类展会、公开市场广泛收集。

第四、学校综合成就展览和校史馆以及各个学院的综合展览整体纳入新建的博物馆

    如果能够建设好航空航天航海军事博物馆,那么此展览馆将成为西北地区乃至全国功能最为齐全的专业化展览馆。因此,建议将学校综合成就展览和校史馆以及各个学院的综合展览整体纳入博物馆。

发展规划处答复:

“三航”博物馆,是我校校领导及发展规划处一直努力推进的一项重要项目。发展规划处多次组织相关部门及航空学院、航天学院、航海学院进行了调研及前期论证。经论证目前已经在功能定位(既是“三航”学科领域人才培养基地、教育教学实训中心,又是我校军工文化素质教育、爱国主义教育基地,同时面向社会开放打造成西北地区军工文化科普、参观、爱国教育中心)、选址定位(长安校区靠近环山路)上形成初步共识,并作为“十三五”校园建设规划项目之一报送工信部。发展规划处目前正在组织相关人员开展调研工作,进一步研究项目的可行性及必要性,争取早日立项。

 

六、房产工作方面

(一)关于增加友谊校区老图书馆馆舍面积的问题。

(图书馆:郝天侠 )

提案理由:

长安校区图书馆投入使用后,图书馆总体馆舍面积有所增长。2013年8月,根据学校统一安排,国资处收回了友谊校区图书馆西馆(老馆)主楼。2014年5月,学校又将西馆书库一楼南北两个库区划归档案馆使用。由此,友谊校区图书馆馆舍面积减少了约7700平方米(目前剩余约2300平方米)。

内容和依据:

根据我校院系安排,一至五院教职工及学生主要在友谊区工作和学习,许多在老校区没有办公室的老师也需要图书馆提供服务。

因为学校对西馆的调整,阅览座位减少1000余个致使图书馆阅览座位难求,影响友谊校区教师、学生的学习需求,读者意见很大。建议和措施:

鉴于目前图书馆友谊校区的图书馆馆舍面积减少,影响了友谊校区教职工及学生的文献借阅和学习,建议学校相关职能部门重视友谊校区图书馆馆舍紧张问题,恢复部分老馆馆舍,或另批地方以满足读者需求,为全校教职工提供更好的科研学习环境。

国资处答复:

老图书馆已完成装修改造,室内家具也已配置到位,并已于2015年6月正式面向全校师生开放使用。老图书馆二楼、三楼设置了学生自修阅览室、教师研修室,可供1000名师生同时自修阅览、研修和开展学术交流,阅览座位并未减少。学校将尽快制定公共房屋开放共享管理办法,提高公共房屋资源的开放共享程度和使用水平。

 

 

 

意见部分

 

一、人事工作方面

(一)关于女性高级专业技术人员退休年龄的问题。

(发展规划处:蔡秀莉 )

主要内容:

 我校在制订政策时,应参考中组部、人社部《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位具处级女干部和具有高级女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,将“行政管理工作”的高级职称划入“专业技术”类。

建议和措施:

建议在我校相关退休政策制订中,明确“专业技术人员”包含在机关工作的具有教育管理高级职称的女教职工。

人事处答复:

关于具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题,我校按照中组部、人社部相关文件和解释执行,不再另行出台文件。如还有疑问请咨询劳资办公室

 

(二)关于合理确定加班费标准的问题。(党委宣传部:陆佩华 )

内容和依据:

随着学校事业发展,不少单位和部门因工作需要在节假日、寒暑假安排职工加班,但我校加班费标准长期以来,一直是15元/日,与当前经济发展水平和职工劳动报酬差距过大。

建议和措施:

1.根据《劳动法》和本地职工最低工资标准等调高加班费标准。

2.严格节假日加班申核管理,在此基础上按本地职工薪酬标准调整加班费。

3.寒暑假加班时间不足8小时者,视实际情况适当扣减。

4.明细管理规则和要求,既要提高标准,也要防止滥发。

人事处答复:

1.按照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依据本法执行。

2.按照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”

3.《事业单位人事管理条例》第三十四条规定:事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

4.学校现行的加班补贴是补贴性质,不是加班工资。

 

(三)关于增设体育教师室外工作补贴的问题。(体育部:郭三省)

主要内容:

西安市室外的气候条件越来越差(雾霾、高温、寒冷),我校体育教师教学训练任务繁重,常年在室外工作,这对教师的身体健康带来很大影响,特别是中老年教师的健康。

建议和措施:

1.加快场馆建设,重视场馆建设的实用性。

2.增设体育教师室外工作补贴,为体育教师的健康保驾护航。

人事处答复:

根据薪酬的相关政策要求,学校在规范薪酬体系过程中将薪酬分为基本工资和津贴两大类,其中津贴部分已考虑了各岗位的特殊情况,全部核拨到具体单位,各单位可根据本单位职工工作情况差异性,进行津贴调整。

 

(四)关于我校非事业编制聘用人员及劳务派遣聘用人员相关待遇的问题。(动力与能源学院:施永强 )

主要内容:

我校非事业编制聘用人员及劳务派遣聘用人员长期以来为我校建设一流大学也做出了不可磨灭的贡献,且此类人员在学校数量众多,这支队伍的稳定对学校的发展起到积极作用。但他们不享受我校正式职工的一些待遇,挫伤了其工作积极性与热性,没有归属感,尤其在子女在中、小、幼的就学,车辆办理、校园通行证等方面表现尤为突出。

建议和措施:

对在我校工作时间连续达五年以上的此类人员在子女入学,车辆办理通行证等方面参照正式职工,并略有区别给予相关待遇,以提高他们的工作积极性,构建和谐校园。

人事处答复:

学校一直都非常重视和关心非事业编制人员,2008年我校率先为非事业编制人员缴纳养老、医疗、生育保险,保障非事业编制人员的合法权益;2012年出台《西北工业大学非事业编制人员聘用管理办法》,取消、整合了原流动编制和自主聘用人员编制,分类设岗,提高待遇。同时根据考核结果,增加年终奖金的发放进一步增提高他们的待遇。随后于2014年出台校人字[2014]373号文,建立了非事业编制人员工资增长的长效机制。

 

(五)关于提高大集体职工待遇的问题。

(科技产业集团:周萍 ,后勤产业集团:何瑞玲 等)

主要内容:

我校大集体职工是1992年9月经西安市劳动局、西北工业大学学校领导及各部门批准招收的一批大集体职工,按照文件精神在册的四十余名职工归属于技术服务部门享有学校合同制工人的同等待遇。由西北工业大学技术服务部管理,学校并提给技术服务部人员管理编制及费用。随着时间的推移,学校各部门和领导的变动,后勤集团的成立,劳动服务公司和商贸公司的合并,我们大集体职工的归属和福利待遇成了问题。目前这批员工基本到了退休年龄,工资和待偶太低,有些员工难以为继。

2012年12月学校职工、合同制职工、后勤的人事代理都上调各种津贴,而大集体职工没拿到。我们也找有关部门反映过,但结果都不如人意。 希望学校能给予大集体职工一个满意答案。

人事处答复:

大集体人员是由学校后勤集团统一管理,请将你们的具体困难和问题反馈给后勤集团,这样便于问题及时解决。

后勤集团答复:

学校对大集体退休职工待遇问题已开会研究并确定生活补贴方案,大集体管理部门也按照学校既定方案拿出具体方案,2015年9月将进行生活补贴发放。

 

二、行政工作方面

(一)关于明确行政职能部门办事流程,强化服务意识的问题。

(航海学院:李娜 )

主要内容:

加强学校职能部门之间在权属业务上的沟通,明确主管单位和办事流程,更好地服务于基层单位,而不是让基层单位去协调职能部门之间的事务,防止相互推诿。

建议和措施:

进一步明确职责,强化服务意识,加强之间协调工作。

校办答复:

为方便广大师生员工办理各项日常事务,学校办公室组织修订了《西北工业大学教职工办事指南》和《西北工业大学学生办事指南》。新的《办事指南》分别收录了与教职工相关事项63项、与学生相关事项50项,并已在翱翔门户校务公开栏目中发布了电子版。由于目前学校正在推进综合改革和信息化建设,部分办事流程还可能会有调整,故未印发纸质版,学校办将及时跟进并随时更新电子版,大家如需办理相关业务可查询《办事指南》。

另外,按照学校新一轮岗位聘任的要求,各职能部门已对单位职责和岗位职责进行了修订,学校机构编制委员会还将对各职能部门之间职责有交叉或有遗漏的部分进行梳理,届时将明确职能部门的权属业务,更好地为基层服务。

 

(二)关于加强办公文档传递机制的问题。(动力与能源学院   郭涛)

主要内容:

尽管新老校区已建立办公文档传送机制,但传送内容、单位都有限制,而两校区传送的文档物品需要很大,人员不仅涉及长期在新校区办公的单位,也涉及家属和学生,建议建立快递化的物品、文档传送机制。

建议和措施:

与学生勤工俭学相结合,解决人员问题。

利用校车空余货仓,解决运输能力问题。

聘用专人管理,可适当收费,收费形式可多样化。

校办答复:

为方便广大教职工新老校区间纸质资料的定向传递,使教师们从事教学科研的精力不被事务性工作所干扰,在借鉴国外高校经验做法的基础上,我校自2014年9月试运行校园邮差服务,代为定向传递新老校区间因公需要传递的纸质资料,由学校办公室负责具体实施。2015年3月,因基层单位工作需要,校园邮差在原有服务和要求的基础上,增加了收件单位办公室发起取件申请的服务。

校园邮差服务设立的初衷是为工作提供便利,若建立教职工、家属以及学生的快递化物品、文件传递机制,则需要建立完备的物流传递及安检体系和专业化的管理队伍,学校暂时还不具备这些条件。

 

(三)关于进一步加强校务公开的问题。(管理学院:张树娟 )

内容和依据:

1.加强与广大教职工切身利益相关的校务信息公开。

2.进一步加大学校重大决策事项及时向广大教职工通报的工作渠道;

3.及时更新校务公告栏,加强校务公开工作。

4.对重大项目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合,并通过一定途径公开,确保项目建设的透明度。如有的教师在最近一次校工会征求的“住房建设及分配的建议、意见、诉求”中,希望房屋全成本价格的核算依据能够透明公开,希望明确界定留作“人才房”中关于“人才”的定义,并将“人才房都分哪里去了”的信息公开。

建议和措施:

1.进一步畅通民意反映及重大决策报渠道;

2.重大建设项目由利益相关教职工选举出合理组织,由其选择审计机构,进行独立的第三方审计。对招投标工作,应由纪检部门严格把关,评标工作可录像并公布。

 校办答复:

 1.对于国家法律法规规定应予以公开的内容,编入《西北工业大学校务公开目录》,按照规定形式由负责单位从信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。校务公开基本形式包括学校翱翔门户网站的校务公开栏目、各部门网站、学校电视台、年鉴、校务信息公告栏、校务公开电子屏等。对涉及教职工切实利益的政策,学校通过不定期召开校情通报会,向教职工代表通报情况。

2.学校翱翔门户网站的校务公开栏目、各部门网站、学校电视台、校务公开电子屏等实时更新;学校年鉴每年一册;校务信息公告栏主要公开与师生密切相关的学校有关政策文件,每两月更换一期。

3.为推进学校信息公开规范化、制度化运行,学校办公室正在建设学校“信息公开网”,对学校10大类50项信息类别进行网上公开。目前网站建设已完成,正在对信息公开的管理制度、责任体系进行梳理,预计年底试运行。

 

(四)关于针对子女年幼的需要坐班的教职工接送孩子的问题。

(图书馆:谭英 )

主要内容:

我校存在很多需要坐班的教职员工,他们的工作性质要求必须按时上下班。但其中不乏一大批子女年幼的年轻教职工,需要每天按时接送孩子上幼儿园或小学。由于孩子下午放学时间比坐班教职工的下班时间提前,这就给孩子和家长带来很多困惑。有时他们不得已会出现早退,甚至迟到的行为,影响了单位的纪律。

建议和措施:

诚挚地希望学校能够考虑这批教职工的感受,给予他们人文关怀。建议制定有弹性的工作时间。比如:上班推迟15分钟,下班提前15分钟。这样即可解决他们接送孩子的问题,也可以缓解上、下班接孩子高峰时间校内的交通堵塞问题。

 校办答复:

通过向附小和幼儿园咨询,了解到相关情况如下:为了能够使学校教职工安心工作,附小和幼儿园在早晨7:30之后即可送孩子入托或入校,幼儿园下午延时班至18:30,小学中午有针对教职工子女的午托班,下午放学时间基本与大学一致,老师也会等到孩子们全部接走。小学之前为教职工子女开办过提前送校和延点班,最终由于需求少而停办,后续教职工如果还有此类需求,附小也可继续提供服务。

三、财务工作方面

(一)关于适当提高出差补助报销额度的问题。

(动力与能源学院:施永强 )

主要内容:

近年来物价上涨很快,而目前教职工出差补助十多年未有变化。

建议和措施:

根据其它单位情况与现实物价,适当提高出差补助报销额度。

财务处答复:

原因分析:

    虽然财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行[2013]531号)文件于2013年12月31日发布,但有不少差旅费报销的具体问题没有明确。财务处通过部财务司知悉国家有关部门将出台具体解释和实施细则,故暂缓修订学校差旅费报销规定,待政策依据充分后修订发布。

改进措施:

    随着《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》(财办行[2014]90号)、《教育部直属高校直属单位差旅费管理实施细则》(教财厅[2014]26号)和《工业和信息化部直属事业单位差旅费管理实施细则》(工信厅[2015]59号)等文件的不断发布完善,财务处已于20157月启动了差旅费报销规定的修订工作,目前经征求各单位修订意见,《西北工业大学差旅费管理办法》的制定已基本完成,正在按程序报批,计划12月份发布,届时,出差各项补助将按照国家最新标准予以发放。

 

(二)关于财务处报帐系统中公务卡号添加问题。

(动力与能源学院:马静) 

主要内容:

由于报帐系统中公务卡号个人无法添加,需由财务处添加;目前尚有部分教师公务卡号未添加,给网上报帐,特别是集体项目,国库等学院统一报帐带来不便。

建议和措施:

1.规范化公务卡添加制度,统一管理,及时添加(应有相应处理途径)。

2.能够有相关专人负责(对校内公务卡管理有困难,可否放权力,由本人自己添加,而由学校审核)。

财务处答复:

原因分析:

1.学校人员新增和原卡遗失、被盗、毁损补办发卡手续都是由银行与持卡人直接联系办理,财务处获取不了新卡账号信息,导致不能联系银行同步维护公务卡还款支持系统数据,从而影响网上报账。

2.公务卡还款支持系统数据由银行后台维护,财务处不能直接进行操作,所以也不能放权由持卡人添加。

改进措施:

1.加强“遗失、被盗、毁损补卡后应及时将新卡账号信息通知财务处登记,否则影响公务卡网上报账”(公务卡手册第二部分第8条)的宣传和告知,并将此条信息作为重要提示写在 “网上报账---公务卡”栏目下。

2.财务处与工行积极沟通,银行答应按月整理本期新增人员卡号信息提供给财务处,以提高数据更新的及时性。

3.财务处按月将新增和补卡后变动的公务卡数据提交银行进行公务卡还款支持系统的数据维护,并及时督促和核验银行维护的正确性。

 

四、离退休工作方面

(一)关于加强学校老龄委职能和责任的问题。  

(离退休处:俞济祥 )

主要内容:

随着岁月的流逝,我校已进入老龄时代,80岁以上的离退休人员已达到惊人的700多人,90岁以上的也竟然有50余人。老年性问题层出不穷。不难预料,数年以后,问题将会爆炸性显露。我们必须认识到老龄问题的严重性和迫切性,从现在开始,尽量采取多方面措施,尽可能将问题减少到适当的程序,让这些曾为学校做出过贡献的老龄人度过一个比较舒适的晚年。

建议和措施:

建议加强学校老龄委职能和责任,全面承担起这项工作。老龄委主任必须由一位校领导担任,委员中应有党委组织部、离退休处、校医院和后勤等单位的负责人参加,首先广泛征求意见,梳理出问题的轻重缓急,制定出近几年解决问题的工作计划,并报校党委讨论批准实施。问题和措施举例:住房降层,老年日托,加强医院医生出诊能力,自费设立有需要的老人家庭急救呼救设备,重点培训医院医生急救技能和食堂计划订餐等。

离退休处答复:

离退休干部工作是全社会老龄事业的重要组成部分,党的十八大首次将“积极应对人口老龄化,大力发展老龄事业和产业”这一战略思考和措施写入党的工作报告,明确提出“将离退休干部工作融入老龄事业发展大格局”认真研究、深入探讨,国家积极建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。

长期以来,我校老龄工作委员会机构健全。老龄委主任由校党委书记担任,分管学校离退休工作校领导任副主任。部分离退休老领导,各学院、学校办公室、组织部、人事处、财务处、国资处、公安处、工会、后勤集团、校医院、离退休处等部门及社区负责人等任委员,日常办事机构为离退休工作处。学校老龄委工作常态化,定期听取学校离退休工作汇报,研究部署全校老龄工作。今后也将进一步开拓思维,创新工作,协同努力,不断探索完善与高校发展相适应的离退休工作拓展体系和与社会发展相适应的高校离退休服务体系构架。

 

五、医疗工作方面

(一)关于提高校医院医务人员业务水平,适当改变功能,充分满足患者需求的问题。(离退休处:唐才荣 )

理由:

西工大师生员工参加医疗保险后,校医院应充分发挥其人力和物力作用,以避免资源的浪费的建议。

内容和依据:

学校教职工参加社会医保后,校医院看病人数大减,造成了学校医院人力物力的浪费,因此,必须加强改革和创新力度,充分发挥医院医疗的作用,使之更好地为学校发展,为广大教职员工服务。但是由于学校医院种种原因,现在看病人数大减,医疗设备不能充分利用,医务人员无事可作,造成资源极大浪费,其实并非没有病人,如我校退休教职工这一块,就有2500人。由于年老,病必然较多,医保后,他们感到校医院服务质量难以满足患者的需求,只好到其他医院就治。为此我们认为,应充分发挥校医院广大医务工作者的积极性和创造性,适当改变功能,充分发挥其应有作用。

建议和措施:

1.充分发挥医务人员和积极性和创造性,提高业务能力和服务质量。使真正为患者服务,满足患者需求。

2.适当改变服务职能,在提高医术水平的基础上,开展个性活动和人性服务,为家庭病房养老和治疗一体化服务。我校现有退休职工2500人左右,其中80岁以上就有800人左右,而且还有相当部分独居老人,如果把现有设备和医务员都充分利用起来,校医院就可自食其力,而且还可以减轻学校负担,要作到这样。首先应改变观念,其次是学校领导大力支持。只要解放思想,校医院就可能实现相幼儿园、小学和中学那样的奇迹。

校医院答复:

校医院在教职工加入医保后,与陕西省人民医院进行协作,对医务人员进行轮训,提高医疗服务水平,同时开展双向转诊,提高设备床位的利用率;抓住医疗改革的契机,提高社区服务水平,成立慢病科对社区内慢性病人员进行管理,建立慢性病个人档案,进行随访,充分掌握其病情发展。大力发展口腔科、康复科等专科服务。经过多种途径的努力,现已取得较好成效,病员量稳步上升。

 

六、体育工作方面

(一)关于延长新校区游泳馆开放时间的问题。(365所:马晓平 )

建议和措施:

目前新校区游泳馆平时14:00-18:00,周末14:00-20:00,寒暑假闭馆。建议正长开放时间为14:00-21:00。假期正常开放,方便教职工锻炼。

体育部答复:

     1.关于开放时间。开放时间定在14时至18时,是由于晚上19时还有游泳课。周末一直开放到20时,是由于晚上19点半以后,游泳人员很少。加之救生人员和值班人员还要保证休息时间。

     2.关于假期的开放。由于假期开放友谊校区游泳池,游泳馆专职管理人员只有1人,加之假期新区游泳馆利用率极低,因此长安校区游泳馆(池)在假期不开放。

下一步,我们会向学校专项申请增加场馆管理人员编制,在保证游泳教学的同时,尽可能延长游泳馆(池)的开放时间,更好地满足广大教职工锻炼需求。

 

(二)关于对校内公共健身器材进行更新维修,丰富健身器材类型 ,减免费用的问题。   (图书馆:董凯 )

主要内容:

随着大家生活水平的提高,锻炼身体,保持健康的体质,成为现下最热的话题,而目前学校生活区域内能用于教职工日常锻炼的公共器械较少,而且多数已经老旧并有坏损情况,南苑和西苑尤为严重,并且一些室内的健身场地如:羽毛球、乒乓球、游泳等项目还要对教职工收费,收费较高,这些项目原本就是学校投入,为教职工和学生服务的,如果收费不合理会直接影响一部分教职工的锻炼积极性。

建议和措施:

学校能够对校内公共健身器材进行检查,更新,加装和维修。丰富健身器材类型和项目。另外,针对学校室内收费项目如:羽毛球、乒乓球、游泳等项目针对教职工应相应减免费用,不应以收费为目的,同时也可以采用办理室内项目锻炼通卡,收一些少量的费用,大家可以用锻炼通卡任意使用室内收费场地。以此真正达到鼓励大家积极锻炼身体,强健体魄,为学校教学科研积极工作的目的。

体育部答复:

 1.关于友谊校区生活区健身器材。2014年,学校在友谊校区塑胶篮球场周围新建了一批健身器材。南苑、西苑的健身器材由于建成时间较长,损坏较多,确实需要进行维护。下一步我们会积极争取将其列入学校规划,投入专项资金进行维修和增加。

     2.关于场馆收费。我校室外场馆对全体教职工免费使用。室内场馆由于有一定的维护管理的费用,因此经学校同意并报省市物价部门核准,对使用者收取少量的费用,以补充学校场馆维护经费。目前,我校体育场馆收费标准在西安高校中是比较低的,没有下调的空间。

 

七、房产工作方面

(一)关于中级职称人员的住房问题。(航海学院:王鹰 、李娜)

理由:

此次学校新建高层只有副高、副处以上职称或职务者能进队分房,中级职称被边缘化,使具有中级职称的教职工认为自己的工作没有价值,得不到学校的认可,严重挫伤了中级职称教职工的工作积极性。 

内容和依据:

中级职称人员在学校的建设发展中,在第一线的工作岗位上也贡献了自己的力量,学校工作的正常进行需要各种岗位,各类职称的教职工的精诚合作,方能顺利进行。

建议和措施:

给中级职称人员享受学校改革福利的机会,在友谊校区新建高层,住房的分配中,中级可否单独排队,给一定的资格与比例。

国资处答复:

根据校资[2002]470号《西北工业大学教职工住房管理条例》,关于教职工住房标准明确规定:中级、科级、技师职务、职称住房类型两室至三室一厅;

注明:在大三室以上住房分配中优先满足副高、副处以上人员。

 

(二)关于非教师岗职工住房分配的问题。(航海学院:杨虎 )

理由:

目前,实验岗管理岗教职工与教师岗教职工在长安校区住房分配中存在一些不均等问题,特别是未取得博士学位的实验人员。

内容和依据:

在长安区一期住房分配时,规定管理岗与实验技术岗须达到八年服务期限才能购买新校区住房,经过八届一次教代会反映,在第二期新校区住房分配时国资处作了一些改进,实验技术岗具有博士学位的人员可参照教师进行排队,但这一规定也就只有少数人员符合,很多服务期未达到八年且未取得博士学位的非教师岗教职工仍无法享受住房分配福利,极大地影响了他们工作的积极性。

建议和措施:

希望学校在住房分配时充分考虑不同岗位人员的权利,体现住房分配公平一致性。可完全引入量化指标,每一项量化后排名,所有教职工在都有资格点房的基础上安排名次序分配住房。

国资处答复:

鉴于2007年以后学校已实行全员聘用制,对2007年以后新入校的非教师人员(引进人才除外)及本科学校教师按照人事代理人员售房政策执行。人事代理人员必须符合校人字【2002】383号《西北工业大学人事代理工作实施办法》的规定。未达到服务期限的人员,不能申请两校区住房。在长安校区二期住宅分配时,我校结合学校非教师序列教职工的实际情况,将实验技术岗具有博士学位的人员参照教师序列执行。关于今后住房的分配问题,学校目前还未出台相应的分配方案。

 

(三)关于旺园学生住宿的问题。(航海学院:徐颖 )

主要内容和建议:

旺园学生住宿条件较差,应回学校,统一管理。

国资处答复:

友谊校区学生宿舍问题学校领导一直以来非常关心,计划于2019年迁回友谊校区北院。国有资产管理处参与了前期选址工作,已经确定建设地点。相关手续正在办理之中。

 

(四)关于加快长安校区接待设施建设,改善接待条件的问题。

(体育部:虞荣安 )

主要内容:

为了扩大我校在全国范围的影响力,很多全国性的比赛和会议需要在长安校区举行,但新校区的住宿接待条件亟待改善。

建议和措施:

加快长安校区接待设施建设,改善接待条件,为高层次会议和比赛活动提供保障。

国资处答复:

长安校区的国际学术交流中心正在建设中,国资处负责相关运营方案制定。目前方案正在制定中。

发展规划处答复:

在两年前,学校已考虑到长安校区接待条件不足等问题,目前,在长安校区东祥路正在建设集学术交流、会议、住宿、餐饮等功能于一体的学术交流中心,新增总建筑面积约15000平方米,计划于2016年建设完成,投入使用后将承担长安校区相关会议的举办、住宿和餐饮等对外接待任务。

(五)关于友谊校区国有资源浪费和流失的问题。

(离退休处:唐才荣 )

主要内容:

据我所见,友谊校区校资产(为房子)浪费严重。有许多空房闲着没用,甚至有的家属房子也闲置多年,而许多青年教师存在没有房住, 严重存在公房私租,使校有资产流失,可能诱发腐败问题 。

建议和措施:

学校有关领导应加强资产的普查,实现物尽其用,用好用活这些资产,使之为学校发展服务。

国资处答复:

我校公用房管理还存在公用房配置结构不尽合理、公共房屋资源监管、共享机制不健全等问题,学校已经制定了公用房屋资源配置改革方案,通过建立完善科学、高效、规范的房屋资源管理体制和配置机制,进一步提高学校空间布局的科学性、合理性,提升学校房屋资源使用的效率和效益,为学校教学、科研等各项工作的可持续发展提供空间支持。

 

(六)关于机关职工住房保障的问题。  (宣传部:陆佩华 )

主要内容:

学校分房站队,对机关职工提出的标准要求与教师存在较大差异,特别是“工作8年”等条件与教师序列有明显著差异,希望按照公平、公正的原则适当调整。

建议和措施:

合理确定分房排队或旧房腾空后排队标准,根据机关职工不同岗位、学历等做出适度调整。

国资处答复:

我校每批新建家属住宅或腾空住房,学校都会根据现有房源和教职员工的实际情况制定相应的分配原则并报校长办公会审批后,出台《住宅分配方案》,学校房管部门根据《住宅分配方案》面向全校教职工进行分配。机关人员和我校教职工一样,根据校资【2002】470号《西北工业大学教职工住房管理条例》中的职级标准和计分办法进行排队点房。

 

(七)关于取消对工人住房的限制,按照分房综合排名进行住房分配的问题。(365所:陈宁 )

主要内容:

 1. 依据学校职工住房分配规定,工人(技师除外)只能分配两室一厅(60平方米)以下住房,而学校二十多年来从未新建过此类住宅,学校现有的两室一厅大多数被退休职工居住,房源流动不起来,工人中有很大一批人直到退休也分配不到两室一厅住房。

2. 依据学校职工住房分配规定,两室以下住房在分配时,工程师职称以上人员保证进队,而学校多年来也未新建过此类住宅,学校工程师职称以上无房的人员还很多,这样就造成了工人即使分房够格,分房综合排名比职称是工程师的人员高,也分配不到住房。而工人的收入又低,商品房的房价又高,社会上的商品房也买不起。

建议和措施:

1. 取消对工人住房的限制,按照分房综合排名进行住房分配,取消岐视性分房政策,学校的发展工人也是有贡献的。

2. 多新建一些住宅,现在都是货币化分房,需要解决的人群不大,只要校领导有决心,这问题应该可以解决。

国资处答复:

 根据校资[2002]470号《西北工业大学教职工住房管理条例》,

1、关于教职工住房标准明确规定:

中级、科级、技师职务、职称住房类型两室至三室一厅;

注明:在大三室以上住房分配中优先满足副高、副处以上人员。

2、关于计分方法

教职工住房申请,按综合分的高低依次进队,按点房分的高低依次点房:

综合分=职务(职称、级别)+分房工龄分+奖励分

点房分=综合分+年龄/2

截至目前,我校教职工的住房分配严格按照校资[2002]470号《西北工业大学教职工住房管理条例》执行,关于取消对工人住房限制的建议属于《西北工业大学教职工住房管理条例》修改的范畴。

 

(八)关于无人机所与无人机实验室研究生在友谊校区住宿的问题。

(无人机特种技术重点实验室:邓红德, )

理由:

无人机所与无人机实验室研究生在友谊校区安排住宿问题每届都要花很多精力去处理,而且有大部分不能得到解决。若学生在校外住宿,涉及安全问题。为了使这部分学生及指导教师安心学习和工作,建议尽快解决以上问题。

内容和依据:

无人机所与无人机实验室的研究生导师大多挂靠自动化学院和电子信息学院招收研究生,一年级课程结束后,在科技园开展毕业设计将近两年时间,导师在新校区不具备办公条件,请学校在友谊校区为该部分研究生解决住宿问题。

建议和措施:

进入研二毕设阶段后,为该部分研究生在友谊校区统一安排住宿,方便学生管理和毕业论文工作。

学生处答复: 

根据《西北工业大学学生公寓管理规定》,我校全日制在籍本专科生、研究生住宿,由学校统一分配,原则上不允许学生不在学生公寓住宿。为便于学院对学生开展教育管理工作,避免发生学生安全伤害时因责任不清产生纠纷事件,学校将学生安排至所在学院所处校区集中住宿。

目前友谊校区校内硕士生宿舍425间,床位1700个;硕士生需求宿舍425间,床位1667个。旺园学生公寓,可用宿舍1220间,床位4880个,学生住宿需求1210间,床位4840个。友谊校区校内硕士生宿舍和校外旺园学生公寓宿舍使用基本饱和。无法为无人机所部分研究生在友谊校区统一安排住宿。

学校正在加快实施友谊校区校东门内7号学生公寓新建和南门内原11、12舍改造工作,并将继续实施部分学院整体迁往长安校区工作,我们将在将来的友谊校区学生公寓调整中统筹考虑无人机所与无人机实验室研究生住宿需求。

 

(九)关于改进工人参与住房分配模式的问题。

(后勤产业集团 :高凯州,)

主要内容:

工人身份的职工是学校教职工队伍中不可或缺的组成部分,为学校的运行与发展做出了应有的贡献。长期以来,在学校分配教职工住房、职工申请住房时,工人不占具职称、职务等方面的天然优势,而又要参与在各种序列职工点房的统一竞争中。因此,排队点房时或排不上队、或排在末位,这样有失公允。

建议和措施

在全校统一分配教职工住房房源时,能充分考虑到工人身份的特性,像顾及离退休教职工一样,单独拿出一定比例的房源用于工人序列。

国资处答复:

对该意见的答复可参考“关于取消对工人住房的限制,按照分房综合排名进行住房分配”的回答。

 

(十)关于离异职工分房的问题。(科技产业集团:杨本昭 )

内容和依据:

    1.学校内部有部分职工因种种原因婚姻破裂后离婚,将在学校分配的共有房产分留给一方,另一方在学校不能再分房。

2.该问题带有一定的普遍性。

建议和措施:

1.认真学习和参考其他国家有关文件和单位做法。

2.制定有关离异职工分房办法。 

 

国资处答复:

校资[2002]470号《西北工业大学教职工住房管理条例》中针对离异教职工的住房分配已有明确的规定。考虑到我校的实际情况,在完成《西北工业大学友谊校区、长安校区新建高层住宅分配出售办法》意见稿后,在广泛听取工会、离退休工作处、各院系教职工代表进行征求意见座谈会的基础上,经学校党委会议研究,下发校国资字[2014]401号《西北工业大学友谊校区、长安校区新建高层住宅分配出售办法》文件,具体申请条件如下:

离异教职工申请条件:

1.离异五年以上在职双职工:

(1)原家庭两校区均有一套住房,其友谊校区住房不是高层或小高层者,此次可按原家庭点房人申请友谊校区新建住房,退友谊校区原住房,原点房人的原配偶今后不能申请两校区住房;其友谊校区住房是高层或小高层者,原家庭双方不能申请两校区住房。

(2)原家庭友谊校区有一套住房,长安校区无住房,如其友谊校区住房不是高层或小高层者,可按原家庭点房人申请友谊校区住房,退原住房,其原配偶(现无公有住房)可按本人职级标准在友谊校区或长安校区申请一套住房;如其友谊校区住房是高层或小高层者,按原点房人配偶(现无公有住房)本人的职级标准在友谊校区或长安校区申请一套住房。

(3)原家庭在友谊校区无住房,长安校区有一套住房者,原家庭点房人可按本人职级标准申请友谊校区住房,退长安校区原住房。其原配偶(现无公有住房)可按本人职级标准在友谊校区或长安校区申请一套住房。

(4)原家庭在友谊校区及长安校区无住房者,此次可按照各自(现无公有住房)职级标准只能在友谊校区或长安校区申请一套住房。

2.离异五年以上在职单职工:

(1)两校区均有一套住房,其友谊校区住房不是高层或小高层者,可申请友谊校区新建住房,退原住房;其友谊校区住房是高层或小高层者,原点房人不能申请两校区住房。

(2)友谊校区有一套住房,长安校区无住房,如其友谊校区住房不是高层或小高层者,可在友谊校区或长安校区申请一套住房,退原住房;如其友谊校区住房是高层或小高层者,不能申请两校区住房。

(3)友谊校区无住房,长安校区有一套住房者,原家庭点房人可按本人职级标准申请友谊校区住房,退原住房。

(4)友谊校区及长安校区无住房者,此次可按照本人(现无公有住房)职级标准在友谊校区或长安校区申请一套住房。

3.离退休离异教职工,此次不能申请两校区住房。

4.在职离异教职工,离异不到五年者,此次不能申请两校区住房。

 

八、基建工作方面

(一)关于办公室墙面渗水,墙皮不时自动剥落应及时维修的问题。(航海学院:李娜 )

内容和依据:

办公室墙面渗水,墙皮不时自动剥落,影响了教职工的正常办公,在给相关部门多次递交报告时隔一年多才予以初步解决。

建议和措施:

类似问题明确主管单位的责任及分工,对教职工反映的情况,即简便合理且能及时处理。

基建处答复:

所反映的问题已经进行了维修。我们正在与后勤办公室、后勤产业集团沟通,落实责任,明确分工。

 

(二)关于加强基建维修工作,维护学校形象的问题。

(离退休处:唐才案) 

主要内容:

1.东西门大道的路面已多处较小破损(包括南门到角楼大道)需维修。

2.校南门西侧、围墙大破,且成为某些小便之处,有损学校形象。

建议和措施:

1.道路路面破损,可用沥清充填,把小洞堵上切小线,以免破损扩大后切大线去维修。

2.南门西侧围墙应适当装修,可搞点小铜雕塑就可改变学校形象。

 基建处答复:

1、破损路面已经进行了维修。

2、南门西侧的改造待11舍、12舍改造完成后,进行整体规划,统一实施。

 

(三)关于对北院西湖1、2号楼外墙实施外保温层改造的问题。

(365所:师卫平 )

主要内容:

    北院西湖1、2号楼已投入使用十多年,目前外墙与工艺孔及减轻孔之间的间隙越来越大,在下雨天气出现外墙雨水通过间隙渗入墙。且该建筑建设较早,没有外隔热层、导致夏不隔热,冬不保暖。也不符合新的建筑规定。

建议和措施:

组织实施外保温层的改造。 

基建处答复

西湖1、2号楼采用的是外墙内保温,项目交工前进行过节能验收,符合国家相关规范要求。目前如外墙出现渗水现象,可按照学校住宅维修程序,先向国资处报修,我们按照国资处的维修通知单具体组织实施。

 

(四)关于新校区竹园5#车库行人入库难的问题。

(航海学院:曹文伦 )

主要内容:

户外人行入口安全门未安装,用木板钉死,导致无法使用;

电梯-1层入口生十分差,且入口被从里面反锁,导致从电梯间无法入库。行人只能钻杆进入。希望改进。

 基建处答复:

1.户外入口安全门已安装。

2.经与物业、公安处协调,已将通道门打开并清理卫生。

 

九、工会工作方面

关于教代会提案及答复电子化的问题。(计算机学院:付中华)

理由:

每次教代会的提案,意见都需要手工书写,严重效率低下,影响信息交流与发布,难以调动广大教职工的兴趣与关注,建议全面采用电子化方式提交、审议和发布。

 内容和依据:

教代会是全校教职工行使权力的形式,应该采用各种方式和手段调动广大教职工的参与积极性,然而每年教代会的提案、意见等相关工作都是手工书写,信息发布,提案与意见回复渠道狭窄,几乎成了 鸡肋,提案人和提出意见的教职工也无法对答复是否合理,作出响应,无法督促部门整改和改变推托,空谈的工作作风,建议采用电子化和更便捷的提案系统。

建议和措施:

1.建立电子化的提案、提交、审议、答复响应综合平台。

2.借助微博,QQ群,微信平台等及时进行信息发布。

3.对答复和解决方案增加满意度调查机制,各项提案及相关答复可以得到教职工的评价和监督。

工会答复:

    1.校工会已经开发了教代会代表电子提案系统,目前在翱翔网应用系统中已有专门的链接,此系统只有教代会代表才有此权限。目前已经实现了意见征询和投票表决功能,在今年的《教职工申诉处理办法》征求意见中已经实际应用过,发挥过作用。而提案提交模块正在开发中。

    2.校工会已经申请了教代会专用邮(jiaodaihui@nwpu.edu.cn),也建立了“西北工业大学工会”的微信公众服务号,目前微博和QQ功能没有开通,我们将研究评估微博和QQ群对于教代会工作的作用。

    3.对于提案的答复质量,学校党委高度重视,专题研究提案办理和答复情况。作为教代会的工作机构,校工会通过校工会网站将提案答复情况进行了公开,接受广大教代会代表和普通教职工的监督。同时校工会计划开展优秀提案评比表彰和办理提案优秀单位的表彰工作。

 

十、治安工作方面

(一)关于西工大南苑、西苑停车难的问题。 (航海学院:王鹰 )

内容和依据:

1.航海学院车位紧张,学院老师的车辆不好停放,但仍有一些外面的车辆在学院内长期停放;

    2.西工大南苑和西苑停车难,晚上下班晚或加班回去晚,就很难找到停车位,但发现现有外面的车辆在家属区停留过夜。

建议和措施:

在航海学院、南苑和西苑安装车辆自动识别系统,对外来车辆实行计时收费,对过夜车辆实行高收费,以杜绝外来车辆停留过夜。

公安处答复:

1.我处已申请2016年校园安防系统改造立项,将尽快推进航海学院、西苑、南苑大门车辆号牌识别系统升级工作,有效地防止外来车辆占用停车位现象。

2. 加大巡查力度和车辆停放管理。

 

(二)关于友谊校区车位、交通的问题。(航海学院:曹文伦 )

理由:

车辆的增加和车位的短缺是一个普遍问题。为了增加车位利用效率,增加道路通行能力,特提出以下议案。

主要内容:

1. 友谊校区车位本来就紧张,再加上有住户在临时车位上加锁,问题就更加突出了。车位闲置率很高。很多人都说印象中学校已将可以加锁的出租车位全部取消掉了,不知个别用户给车位加锁的法律依据何在?校车随意停放的问题对交通影响很大。

建议和措施:

1.公开关于停车位的相关文件。

2.拆除加锁车位、巡逻检查在消防通道、无障碍设施停放车辆的乱象。

3.单位开放晚间停车和停车留电话等措施均可增加停车位使用率。

4.指定校车停放区域,方便主干道路交通畅通。

5.取消西村(西湖1#2#楼)下的带锁固定车位,提高车辆停放的利用率。

公安处答复:

1.对不继续承租带锁车位的释放为公用车位,不再增加带锁车位。

2.校车乘车点已迁至东门车库旁,校车统一放置东门地下车库,主干道路不停放校车。

3.校园教职工、家属车辆已近饱和,不对外开放停车业务。

 

(三)关于打开西苑东门方便教职工出入的问题。 

(航海学院:曹文伦 )

主要内容:

西工大西苑有南北两大门出入,但是最方便与学校联接的东门却常年关闭。东门进入学校的通道有地下车库,应禁止车辆通行,而只供人员出入。

建议和措施:

上下班高峰期打开西苑东门,只供步行或自行车通行,方便在南苑和北苑人员出入。

公安处答复:

经请示研究,西苑东门不予开放。

 

(四)关于学校北村开北门方便教职工出入的问题。

(计算机学院:陆艳洪,图书馆:牛悦 等)

主要内容:

1.我校许多青年教师校内无房,自己在学校周边如“景寓学府”买了房子,上、下班或接送孩子都很不方便。

2.住在北村的很多教职工,以后出、入学校都不方便,要走较远的路到学校其他门口;也造成人员上、下班高峰相拥堵,不能很好分流的情况。事实上,我们现在也处于工作生活压力巨大阶段,有的还在新校区上班,承担着教学一线任务,每天为了送孩子上学已经疲惫不堪,又怎么能更好的完成教学科研任务呢?

建议和措施:

1.学校北门外有一条市政规划路,如果学校能开北门,则大大便利学校老师出入,也解决了在校外买房老师的距离问题,给学校分房政策从一定程序上也减轻了一些压力。

2.开一个刷卡通过的小门,凭教师证和景寓购房合同领取通行卡,不需要增设门哨,且有许多小区就是这种模式。

3.开一个有以下时间开放的小门.

时间:周一至周五早上:7:20-8:40    周一至周五下午:17:30-18:30

公安处答复:

学校开大门涉及建设规划、市政等方面,经请示研究,不开北门。 

 

(五)关于友谊校区田径场马路上经常有车不按照标志逆向行驶造成混乱的问题。  (航海学院:李钢虎)

主要内容:

1.友谊校区田径场机动车单向绕行。但经常有车不按照标志逆向行驶造成混乱。

2.操场西边道路不允许停车,此段路车身很窄,是进入操场的唯一通道,旁边还有游泳池,训练馆等。

3.东门口地下停车均尽快启用。

建议和措施:

公安处加强管理,对违章者进行教育或罚款。

公安处答复:

1.东门地下停车场已于6月1日正式启用;

2.加强操场周边车辆不按指定路线行驶和停放的治理,同时加紧制定校园违规车辆管理处罚办法。

 

(六)关于孝心卡只限双休日使用,其它时间不能使用的问题。

(离退休工作处:陈庆龄) 

主要内容:

学校对离退休人员十分关心,为了让子女常回家看看,特办了孝心卡,但从2015年3月1日起规定:只限双休日使用,其它时间不能使用不合理,因为老人不知什么时候会发病,会有事需儿女帮助。

建议和措施:

1.孝心卡只有50多次,用完即可,不要限制双休日使用。

2.办孝心卡是好事,希望好事办好。

公安处答复:

为鼓励子女双休日、国家法定节假日常回家看望老人,为离退休职工在外工作的子女办理孝心卡。绝大多数子弟按规定双休日及节假日使用。如职工个人因故需在周内使用,可以联系交通管理办公室说明情况(电话:88492387), 提供方便。

 

(七)关于乱停车随意占消防通道和主要交通要道的问题。

(离退休工作处:仲跻为 )

据我了解很多车乱停放属在校租住房客户的车辆。希望学校经常检查,尤其是晚上,要起到制止的作用,不要只贴条子,加强对租住客户办马路停车证的管理及数量的限制。

公安处答复:

1.严格审核并控制租住户车证办理,加强乱停车治理。

2.加紧制定校园违规车辆管理处罚办法。

 

(八)关于清理“僵尸”车的问题。  (365所:马晓平 )

校内有许多地方存有所谓的“僵尸”车,建议全面清理校园内各类“僵尸”车,包括自行车、摩托车、汽车等,以美化校园环境。

公安处答复:

加大妥善处理校园“僵尸”车治理工作力度,对确系无人认领的自行车等进行清理。

 

(九)关于对无人机特种技术重点实验室的消防器材灭火器每年进行检查或更换的问题。  (无人机实验室:邓红德) 

主要内容:

无人机特种技术重点实验室的消防器材灭火器88个、手推式灭火器4个,已多年未检,部分报警传感器处于故障状态,为了实验室的安全运行,消除安全隐患,我实验室分别于2014年1月和2014年12月给学校消防科打了申请报告,目前为至相关问题未得到处理。

建议和措施:

1.对消防器材由学校每年进行检查或更换。

2.把无人机重点实验室做为一个单独的单位考虑,否则误认为无人机实验室,无人机所为同一单位。

公安处答复:

我们已到贵单位进行了询访、确认,消防器材已检修配备到位,并将该实验室纳入学校日常消防管理。

 

(十)关于增加免费停车时间的问题。 (365所:师卫平 )

理由:

车辆已成为人们最基本的交通工具,接送人及物品均使用私家车辆。然而,每进入北院一次不论时间长短,均采取收费方式,且每小时3元,给教职工带来不便,也不利于西工大的形象。

建议和措施:

1.调整车辆进出制度,增加1小时内免费规定,且可规定免费车辆 哪进哪出,以防通行。

2.调整收费标准,将每小时3元调至2元或定额收费。

3.规定均有免费停车时间。

4.西工大校区不属计时收费区域。

公安处答复:

1.南苑、西苑实行半小时内车辆免费,北院因车流量太大,校外接送小孩车辆居多,为控制校外车辆穿行、停放,实行晚10:00至次日早晨7:00半小时内免费。

2.收费标准按照西安市人民政府办公厅《关于印发城市道路和停车场机动车停车收费标准的通知》制定执行。

 

(十一)关于部分校车停放在学校西门内求实路上易引发事故的问题。(动力与能源学院:郭涛) 

主要内容:

部分校车停放在学校西门内求实路上,占用一侧道路,使早晨道路不畅,非机动车,过马路的行人(由其是小学生)与动机车混行,易引发事故。

建议和措施:

1.将过夜校车停放在求实路,三航路路以东,此处交通压力较小,也无学生过马路问题。

2.条件改善后,尽快将停放点适出道路。

公安处答复:

求实路是我校交通要道,车流量很大,目前禁止车辆随意停放。校车车库已开始使用,车辆全部入库。

 

(十二)关于学校友谊校区各家属区有些楼之间没有安装摄像头,家属区监控存在盲点,治安存在隐患的问题。  (图书馆:李瑜) 

主要内容:

有部分教职工反映,学校友谊校区各家属区有些楼之间没有安装摄像头,家属区监控存在盲点,治安存在隐患。友谊校区各家属区楼宇众多,人口密集,是学校治安保障的重点,各项治安保障措施也应该相配套。长安校区东篱菊苑各楼宇之间均安装了摄像头,学校是否也能为友谊校区各小区楼宇之间安装?从视频监控的有效性考虑,建议安装高清摄像头。

建议和措施:

建议学校能对友谊校区各家属区的安全保障设施进行全面检查,排除视频监控盲点,消除安全隐患。为没有安装摄像头的楼宇,在合适的位置安装摄影像头,为教职工及家属的安全建立起严密的防护网,切实保障人民群众安全,使大家安居乐业。建议安装高清摄像头,以保证视频监控的有效性和破案的及时性。

公安处答复:

新建筑需配备监控设施,在工程建设时由基建部门落实实施;关于老建筑装监控摄像头,我们将向学校申请改造经费逐步落实。

 

(十三)关于西苑、南苑教职工车辆停放困难的问题。

(图书馆:罗琪 )

内容和依据:

南苑和西苑每天都有许多孝心卡和无卡车辆停放,学校规定孝心卡进入是需要打卡的,并且次数有限。有些车辆一年365天每天都在进出,并且停放过夜;西苑还有许多停放车辆办的是孝心卡,车主在西市佳园居住,且父母也不是西苑住户,却将车停在西苑,占用职工资源。孝心卡办理是不需要任何费用的,而职工每年交600元的停车费,车却没有地方停。

建议和措施:

建议学校在西苑和南苑安装和北苑一样的智能门禁系统,孝心卡车辆按学校规定次数进入,无卡车辆严格管理,这样可缓解职工停车困难问题。

 公安处答复:

    除周末及节假日外,孝心卡车辆夜间不能免费在校园内停放。我们一方面加强巡查管理,另一方面在2016年校园安防系统改造中加快推进家属区大门道闸升级改造。

 

(十四)关于确保消防通道畅通的问题。

(后勤产业集团:卢兆泉)  

主要内容:

目前,学校的校园内无论是教学区,还是家属区的消防通道,长期都被私家车辆的停放占用,存在严重的消防安全隐患。从近几年全国发生的各类火灾来看,因消防通道被占用,而影响第一时间灭火造成重大火灾的屡屡发生,给人民的生命及财产造成重大损失。

建议和措施:

1.对消防通道停放车辆的应加强管理,合理规划停车位,设立标识牌。

2.对校园内承租房的车辆应严格控制,不办停车证。

3.对占用、堵塞消防通道的机动车进行登记,劝离。对拒不改正者或被登记三次以上者,禁止其进入学校或收回机动车通行证等。

4.采取措施给道路上设锁,由公安处统一管理,这在其它机关、高校等单位,都有这样的做法。

 公安处答复

1.进一步加强巡查,加大管理力度。

2.严格校内租住户车证审查、审核,严控数量。

3.加紧研究制定校园违规车辆管理处罚规定。

4.我们会借鉴其他高校的方法,改进管理。

 

十一、后勤保障工作方面

关于新校区家属区卫生、安全等方面的问题。

(航海学院:曹文伦 )

理由:

新校区家属区已经交付运行多年,但物业管理上漏洞很多。职工们反映过多次的卫生、安全问题仍然存在。

内容和依据:

经过结合教职工意见及实地查看,特反映以下情况:

卫生方面:1.主路上尚且干净,在入户必须的草地上、辅路上常有垃圾堆放,有时候甚至出现生活建筑垃圾互相推诿的情况。

2.楼梯间、入户门上的蜘蛛网;楼梯间墙上的手、脚印;电梯间及镜子脏,有广告纸;窗户玻璃和沙窗;车库-1楼入口及车库行入口建筑顶部;院子里的杂草(包括一楼住户院内),冬天更甚,有火灾隐患。

安全方面:湖边的安全护栏及设施;每栋楼环楼安装的安防线时有扯断情况;入户门密码重设。无障碍设施反向,老问题,西工大八届一次教工代表大会答复汇编第53页问题(八)。

建议和措施:

加大检查督促,使得管理与工作更加精细化。尽快查看落实。可以把坡道和台阶方向调整一下,以方便轮椅、童车等出入。

后勤集团答复:

1.我校东篱菊苑小区建筑垃圾为满一车联系施工队清理,不满一车时施工队不予清理,对于业主在草坪上堆放的建筑垃圾,长安物业将加强巡视检查,及时禁止业主在草坪上堆放建筑垃圾。

2.关于楼梯间卫生相关问题,长安物业将加强卫生检查管理,提高保洁质量。院子里杂草属业主私人区域。

3.湖边的安全护栏及设施长安物业已报基建处,每栋楼环楼安装的安防线由公安处管理。东区入户门施工方还未进行移交。无障碍设施相关事宜,长安物业2013年已报学校相关部门,学校不同意进行改造。

 

(二)关于友谊校区校车运行时间安排的问题。

(航海学院:杨虎) 

主要内容:

目前友谊校区校车中午时段的发车时间为12:00,12:30,由于12点下班后若赶12:30的校车去新校区时间仓促,不少老师中午无法正常午饭。

建议和措施:

建议将中午时段由友谊校区发车的时间改回至12:50或13:00以保证友谊校区老师可正常吃午饭后去新校区。

后勤集团答复:

学校于2015年9月7日起实行了新的《班车运行时刻表》, 您的建议我们会按照工作流程向上级部门反映,为学校下次调整班车的运行时间提供参考。

 

(三)关于增开从长安校区到老校区早班车的问题。

(科技产业集团:李管业 )

理由:

1. 随着学校两校区的运行,住在长安校区的职工越来越多,但是早上开往友谊校区的车最早是九点,所以带来不方便。

2.遇到开招聘会,大量的学生要进城参会,早班车也成了问题。

内容和依据:

1.每天有许多教职工需要到友谊校区上班,学生要参加招聘会等活动,但早班车九点出发,影响到了工作。

2.两校区运行要保证教职工、学生交通。

3.院系服从学校安排搬迁到长安校区,但学校同时要考虑从新校区到老校区上班、办事的师生员工。

建议和措施:

增加早6:30左右到友谊校区的班车。

后勤集团答复:

学校于2015年9月7日起实行了新的《班车运行时刻表》,长安校区至友谊校区最早班车时间为6:40(东门设乘车点),感谢您对班车工作的关注。

 

(四)关于长安校区实验大楼B座的海尔中央空调多年无法正常工作的问题。    (计算机学院:张胜兵)

主要内容:

长安校区实验大楼B座的海尔中央空调多年无法正常工作。年年坏,年年修。有部分主机就没有修好过。

实验大楼B座是计算机实验教学中心面向全校学生开放使用的计算机机房,每到夏天,里面闷热不堪,学生教师怨声载道。因为人员多,使用率高,使房间内的温度居高不下。

学校也投入人力和资金修理了数次,但是效果不好,这应该是海尔中央空调的质量问题。年年维修,浪费巨大,效果也不好。

建议和措施:

为机房安装其它品牌的空调,如格力牌的空调,以保证夏季当中,机房的正常运转,避免影响正常教学秩序。

后勤集团答复:

按照国资处相关要求,长安校区的空调为谁使用谁维修,在维修过程中长安物业可安排人员配合使用单位的空调厂家进行维修。经详细了解询问,因为目前计算机机房所在房间设计时图纸显示是为普通实验室,现在用作计算机机房,房屋用途发生变化,故中央空调出风口配置不够。老师建议为机房安装其他品牌的空调,可向相关职能管理部门建议。

 

(五)关于解决南苑教职工生活便利的问题。

(离退休工作处:仲跻为 )

理由:

    1.由于建南苑高层住宅,将现有的便利店,理发店及卖菜、肉店面均拆除,造成南苑教职工生活不便,特别是外面理发店虽多,但都不愿为上门为行动不便的老同志服务,而且很贵。

2.南苑长期无餐厅。

内容和依据:

应在适当地点重新设立便利后,理发店、卖菜、肉店及餐厅等。

1.南苑离退休老同志长期多次呼吁希望解决。

2.南苑车棚利用率很低,几乎是破旧自行车的储藏室。

建议和措施:

将南苑自行车棚进行改造的长期不用的破旧自行车让个人认领自己处理,不应做储藏室。设立便利店、理发店、卖菜、肉店及餐厅,以提高利用率,解决南苑教职工的生活便利问题。

后勤集团答复:

改造自行车棚设立便利店、理发店、卖菜、肉店及餐厅等由学校发展计划、国资、基建等部门负责。

后勤办公室答复:

经我办和国资处等相关部门联系,结合南苑高层教工住宅楼建设

以后南苑教职工生活福利问题,正在综合考虑和协调之中。

 

(六)关于新校区住宅电梯统一管理等问题。

(航海学院:徐颖) 

主要内容:

1.新校区住宅的电梯是否能统一管理,统一交费。

2.航海学院大楼内电梯经常出故障,需更新,办公区卫生间落后,需改造。

后勤集团答复:

我校长安校区住宅电梯,现分为两部分,一部分为东区高层68部电梯,一部分为东区多层电梯。东区高层68部电梯由长安物业管理服务公司进行统一管理。东区多层39台的电梯均由业主委托基建处安装,故后期运行管理相关事宜由业主自行进行承担。我公司经过电话对住户进行意见征求调查,只有15户同意后勤集团管理,合计只有3台电梯的业主同意后勤集团对电梯进行相关管理,我公司已于今年四月份向学校后勤办公室申请关于这3台电梯的移交问题的报告,至今未回复。

 

(七)关于增加校内服务网点的问题。

(后勤产业集团 :郝秦鸣 )

理由:

校内退休教职工日益增多,许多人已达高龄,购买日常生活用品极不方便。

内容和依据:

在校内合理设立便利店,销售米、面、油及其它日常生活用品,方便教职工购物。

建议和措施:

在老校区北村、东村及教学区建立便利店(或便利岗亭)。

后勤集团答复:

在老校区北村、东村及教学区建立便利店(或便利岗亭)由学校发展计划、国资、基建等部门负责落实。

 

(八)关于规范我校快递收发地点的问题。(图书馆:李晶)

理由:

西工大南门是西工大的重要的对外形象窗口,目前我校南门口每到中午快递占满了门口两侧,即影响了学校的形象,又影响交通的畅通。此问题急需解决。

内容和依据:

为了满足师生的生活和学习的需要,同时维护我校南门口的窗口形象,规范我校快递收发点,集中管理。

网购用品无论是生活、学习、工作的重要一部分,同时高校也应该有“有容乃大”的胸怀, 西安高校为例,西安交大、长安大学都在学校内有固定的快递收发点,同时收发点有部分遮雨地方。

建议和措施:

在校内设置固定快递收发点,集中管理。地点可以如:东方红广场的某一侧或大学生超市东侧等。

后勤集团答复:

9月2日公司积极主动与李晶老师沟通,向李晶老师说明了公司一直以来从未放弃与学校沟通申请在合适时机从人员、场地、政策等方面得到学校的支持,实现我校快递业务的统一管理的意愿。并详细说明了目前校内整合速递存在的困难及公司为此所做的努力,也得到了李晶老师的理解和认可。 

后勤办公室答复:

我们将会同校内相关职能部门及有关快递公司,共同商议拿出解决方案。

 

     

 

 

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