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西北工业大学八届二次教职工代表大会代表提案意见汇编
2016-01-13 10:18   审核人:

 

 

 

 

西北工业大学八届二次教职工代表大会

 

代表提案意见汇编

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西北工业大学第八届教职工代表大会

代表提案审查落实工作委员会

2015年8月

 

 

 

 

说    明

 

 

八届二次教代会共征集到代表原始提案16件,原始意见67条,经过代表提案审查落实委员会整理归类,正式立为代表提案的有11件,意见为57条。现将其汇编成册发送各职能部门和学院,供广大教职工了解。希望有关职能部门以对学校的改革发展和教职工切身利益高度负责的精神,认真研究代表们的提案和意见,采取积极的措施予以落实。

 

 

 

                       西北工业大学第八届教职工代表大会

                       代表提案审查落实工作委员会

                      2015年8月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目  录

 

提案部分

 

一、教育教学工作方面…………………………………………………1

二、科技工作方面………………………………………………………2

三、人事工作方面………………………………………………………2

四、信息化工作方面……………………………………………………4

五、行政工作方面………………………………………………………5

六、房产工作方面………………………………………………………9

 

意见部分

 

一、人事工作方面……………………………………………………10

二、行政工作方面……………………………………………………12

三、财务工作方面……………………………………………………15

四、离退休工作方面…………………………………………………15

五、医疗工作方面……………………………………………………16

六、体育工作方面……………………………………………………17

七、房产工作方面……………………………………………………17

八、基建工作方面……………………………………………………21

九、工会工作方面……………………………………………………22

十、治安工作方面……………………………………………………23

十一、后勤保障工作方面………………………………………………29


提案部分

 

一、教育教学工作方面

(一)大类培养与专业之间的矛盾。 (航海学院:徐颖)

提案理由:

我校正在进行的本科生大类培养改革,存在着大类培养与专业之间的矛盾。

内容和依据:

    1.大类培养旨在重基础,轻专业,给学生打下良好的基础,有利于将来的发展。但是,专业方向也应仔细考虑,应给学生适当的专业引导。这样,对学生培养也就有一些目标感以及一些兴趣培养,有利学生深入学习。

2.目前大学生学习目的、极积性不够,在教学中是否有一些引导。

3.目前这样改是否会出现专业认证的问题,进行学科建设的目标不明确。

建议和措施:

    1.梳理大类培养与专业方向之间的关系,全校考虑,全盘统一。

2. 应做好完备的本科培养方案,然后执行。

 

(二)关于博士生预答辩制度的问题。  (动力与能源学院:施永强 )

主要内容:

为了提高博士生论文质量,研究生院提出了博士生预答辩制度。但从目前教师反映来看,这项措施的实际效果并不明显,对于提高论文质量影响不是特别大。

建议和措施:

取消博士预答辩制度,改由博士论文指导小组负责制,尤其是不建议请校外专家把关,流于形式。如预答辩制度不能取消,学校应增加导师业务费用于预答辩费用。

 

二、科技工作方面

(一)提高学校产业运作能力建设。 (365所:师卫平) 

提案理由:

    365所作为学校全资的无人机研发与生产企业,在近十五年来,其发展缓慢,产品单一,经营范围单调,不能适应国内外无人机产品及相关的发展需要,严重滞后于市场和用户的希望。

内容和依据:

    1.确定产业在学校发展战略中的地位和作用。建立以学生为主,产研并举的发展机制,形成以面向社会和市场的“产、学、研”相互促进体系,提高学校的知明度。

    2.加强对学校产业的运作能力建设,通过制度和职责的落实,为各个产业“做好、做大、做强”而服务,在“运作模式、市场开拓、产品发展”等方面提供支持和帮助,并引领产业的发展。

建议和措施:

    1.将产业作为学校发展战略的内容之一。

2. 补充、完善学校产业发展和运作的相关制度和规范,提高产业运作能力。

3. 在产业方面,学校应发挥军工集团的作用,并在企业的体制方面进行大胆创新和探索,建立适应市场的运作机制,激发全体员工的积极性(如服务制、竟聘制)。

 

三、 人事工作方面

(一)关于职称评审中论文第一作者认定的问题 。

(计算机学院:魏巍)

提案理由:

    学校职称评审项目评审中对论文的认定方式只认可老师第一、学生第二才算数,这会导致指导教师会强行要求发论文时署名在学生之前,从而严重影响合作研究。

内容和依据:

    学校职称评审项目评审(如基础基金)中对论文的认定方式;老师第一、学生第二才算数,这种认定方式会让越来越多的老师会不得不要求在发表论文时将老师署名在前,以满足学校的各种评审评定。这是一种不正常的学术现象,同时也影响了学生的积极性,目前浙大等学校在认定同时认可通信作者,学校在这方面是否能作些调整,让老师能静下心来培养学生。

建议和措施:

    1.在各类职称评审和项目评审中,由申请者将论文按贡献大小排序,只考察贡献最大的论文,申请者需提供足够的结论来支持其贡献,若贡献最大的论文达到要求即可不以数量为限制。

2.若上述方案不被采纳,可借鉴其它学校经验对通讯作者也予以认定。

 

(二)关于完善实验系列专业技术职务申报条件。

(计算机学院:张胜兵)

提案理由:

    学校关于《专业技术任职条件》实验系列的任职条件不合理,应该进一步完善、细化。

内容和依据:

《西北工业大学专业技术职务任职条件(2014)版》中关于“高级实验师”和“实验技术研究员”的“科学研究”部分的规定极不合理。其中的规定条件与“教学科研型副教授”与“教授”的任职条件相似,高于“教学为主型副教授”与“教授”的条件要求。

这些要求不符合实验系列教师的努力方向。实验教师队伍中有专门从事本科实验教学的人员,也有重点实验室进行专门实验研究的人员,不能以相同的条件来进行专业技术职务的评审。

建议和措施:

1.实验系列专业技术职务任职条件,细为实验教学型和实验研究型。

2.实验教学型的任职条件应比照教学为主型的教师系列任职条件制定,充分考虑本科实验数学的特点,使实验教学型研究员、副研究员的任职条件更加合理。

3.实验研究型的任职条件应比照教学研究型的教师系列任职条件制定,充分考虑其工作特点,使条件更加合理、完善。

 

(三)关于制定外籍教师引进与管理办法。(管理学院:张树娟)

提案理由:

    学校国际化的要求需有一定外籍教师的比例。

内容和依据:

    外籍教师的引进与管理随着学校国际化进程的不断深入需要制定相关管理办法。

建议和措施:

学校尽快制定外籍教师来校任教的相关规章制定。

 

四、信息化工作方面

(一)关于改善校园网络服务,降低资费价格的问题。

(动力与能源学院:马静)

提案理由:

1.随着网络教学平台的建设,教师、学生对网站的访问量日益增加;

2.现有资费标准远不能满足需求。

3.免费资源和收费资源的界线不易划分,手工切换麻烦、不便。

内容和依据:

1.加大学校对校园网的管理,准确认定收费资源和免费资源,提高免费资源量;

2.原有15元包月(教工),10元包月(学生)已不能满足所有需求。

建议和措施:

1. 将基本教学资源,如精品课程,网络教学平台等列为免费资源。

2. 针对学生和教工都设立多种资费标准供选择,同时提高包月流量;如各设定三档10元、20元、30元包月等,降低使用费用。

3.改免费资源和收费资源的手工切换为自动切换。允许用户在终端自行修改,而不需跑网络中心。

4. 将基本信息资源,如财物平台等列为免费资源。

 

(二)关于建立无纸化、网络化的办公和审批系统的问题。

(动力与能源学院:郭涛)

提案理由:

    两校区运行状态使审批过程耗费大量的时间和精力,机关事务繁忙延长了审批时间,加剧了程序和效率的矛盾。

内容和依据:

加强学校无纸化、网络化办公系统建设,实现审批事项的报批,接收,审核办理,结果下发,印信使用的无纸化,网络化和自动化。

在学校的部分管理层级和管理部门已经部分实现了办公网络化,当前技术水平也完全可以支撑这一要求,该系统功能的实现一方面大大节省文档打印、报送消耗的资源和时间精力。另一方面可使利益关系人随时掌握处理进度,合理安排工作,提高工作效率。

建议和措施:

    1.完善现有网络化办公系统功能,使其合理化,实现报送,审批,印信使用电子化,取消纸质文档。

2.建立全校统筹的办公自动化环境,实现学校、院系和部门、个人三级贯通的审批机制。

3.从出差审批、固定资产登记等现有基础较好,程序相对简单的事项开始试点,逐步完善。

 

五、行政工作方面

(一)关于西工大路(北段)综合治理与重修的问题。

(航海学院:杨虎)

提案理由:

    目前,校东门外的西工大路南北两段差异明显,北段(校车队以北)仍处于小巷子状态,南段(交通医院以南)虽已修通,但早市带来的脏乱差等问题需综合治理。

内容和依据:

西工大路南段的修通确实给西工大周边行车或生活带来便利,早市的存在也给居民买菜提供方便,但早市的存在也带来一些问题民,噪音问题影响到研究生公寓学生的休息以及附中教学楼的正常教学,早市上人员庞杂,给西工大周边带来不安全隐患,特别是附中大门刚好位于早市中。

西工大路北段尚未修复,路面坑洼,路边有一些棚户一直占道,给西工大人或周边居民的出行带来不便。

建议和措施:

建议学校联合市政将西工大路北段尽快修通,修好后将南段的早市搬迁至北段。一方面仍保留早市,不至于周边居民买菜难,另一方面还西工大东门与附中校门安静与安全。

 

(二)关于建立教职工锻炼基金,提高教职工体质健康水平的问题。

(体育部:段渭军)

提案理由:

     1.教职工面临繁重的教科研任务和生活压力,参与身体锻炼的时间较少。

2.据2010年教职工体质普查来看,教职工体质状况很差,特别是骨密质指数偏低。中青年学者 英年早逝现象时有发生。

3.教职工体质测试仪器设备年久失修,无法正常使用。

内容和依据:

    1.建立教职工健康基金,鼓励全校教职工积极参加体育锻炼,倡导每天锻炼1小时,健康工作五十年的活动。

2.修善体质监测仪器设备,恢复教职工体质测试室功能,为全校教职工体质健康服务。

3.拓宽渠道,充分利用室内场馆,为全校教职工科学锻炼身体,有效全面增强体质服务。

建议和措施:

    1.设立教职工健康基金,鼓励教职工走进体育场馆,积极参加业余体育锻炼。

2.体育部成立教职工业余锻炼指导小组,为教职工科学锻炼身体提供指导和服务。主动向重点人才队伍提供帮助,引导他们改善体质状况,提高科研效率。

3.修善补充测试仪器设备,恢复教职工体质测室,检查锻炼效果,开据个性运动处方,为教职工科学锻炼提供依据,有效提高教职工体质健康水平。

4. 充分利用场馆,为教职工业余锻炼提供良好服务。

 

(三)关于规划建设西安航空航天航海军事博物馆的建议。

(工会:陈建军   材料学院:白钢   机电学院:卜昆)

提案理由:

我校的航空馆,原来在友谊校区规模、影响很大,现在由于学校建设发展的缘故,目前航空馆规模和影响力日渐衰落,急需对我校的航空馆加大建设力度、扩充展览类别、增加藏品和内容,办成西北地区乃至全国著名的航空航天航海军事博物馆。

内容和依据:

目前我国很多高校建有各类博物馆,博物馆是一个国家、一个民族文明的橱窗,高校博物馆不仅是大学,也是大学所在地区、国家的独特文化景观。了解一个地方先从博物馆开始,了解一个大学也要从博物馆开始。高校博物馆在大学教育、科研等方面做出了巨大的贡献,在促进先进科技与先进文化相结合、提高民族科学文化水平,创建和谐社会中发挥着重要作用,同时还肩负着面向公众开展科普教育,推进素质教育、传承人类文明和民族精神的重任,是校园文化建设不可分割的一部分。

北航已有航空航天博物馆,西北农林科技大学的博览园紧密结合学科特点,设有昆虫馆、动物馆、植物馆、土壤馆,是农业综合性博物馆,在教学、科研和面向公众科普教育方面发挥的非常重要的作用。

我校是国内惟一的以航空航天航海工程教育和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学,多年来为我国国防事业做出了突出贡献,在当前高校竞争加剧的情况下,有必要进一步凝练我校特色,扩充现有航空馆,建设与我校影响力和地位相匹配的高水平的航空航天航海军事博物馆。

建议和措施:

第一、 扩充现有航空馆的展品类项

1.展品按实物形态可以分为以下几类:

① 实物类:各类飞机、火箭、导弹、鱼雷、坦克、战车、武器等

② 模型类:收集不到实物的各类展品的模型

③ 图片类:没有实物和模型的各类展品,重点是国外的各种飞机、火箭、导弹、鱼雷、坦克、战车、武器等

④ 电子影像类:各种可以作为展品的电子影像资料。

2.展品按主题可以分为以下几类:

航空武器类、航天武器类、航海武器类、坦克战车类、枪械类、火炮类。

3.按存放形态可以分为以下几类:

室外展馆、室内展馆。

第二、重新选址建设航空航天航海军事博物馆

建议在长安校区新建航空航天航海军事博物馆, 规划在建宾馆的南侧靠近环山路一边。

由于长安校区建设是个漫长的过程,现在靠近环山路的南边暂时不会大规模建设,可以规划博物馆功能区块,先行建设新的博物馆,其中室内展馆需要一次规划建设到位,室外展馆可以占地多一点,根据后期学校建设,可以把室外展品停放位置适当收缩。

第三、多渠道收集展品

实物类展品,建议通过各大军工科研生产集团广泛征集,同时还可以通过空军、海军、二炮、总参等军队单位收集已经退役的各类展品。

模型类展品和音像资料可以通过实物类展品提供方各单位收集,也可以通过各类展会、公开市场广泛收集。

第四、学校综合成就展览和校史馆以及各个学院的综合展览整体纳入新建的博物馆

    如果能够建设好航空航天航海军事博物馆,那么此展览馆将成为西北地区乃至全国功能最为齐全的专业化展览馆。因此,建议将学校综合成就展览和校史馆以及各个学院的综合展览整体纳入博物馆。

 

六、房产工作方面

(一)关于增加友谊校区老图书馆馆舍面积的问题。

(图书馆:郝天侠)

提案理由:

    长安校区图书馆投入使用后,图书馆总体馆舍面积有所增长。2013年8月,根据学校统一安排,国资处收回了友谊校区图书馆西馆(老馆)主楼。2014年5月,学校又将西馆书库一楼南北两个库区划归档案馆使用。由此,友谊校区图书馆馆舍面积减少了约7700平方米(目前剩余约2300平方米)。

内容和依据:

根据我校院系安排,一至五院教职工及学生主要在友谊区工作和学习,许多在老校区没有办公室的老师也需要图书馆提供服务。

因为学校对西馆的调整,阅览座位减少1000余个致使图书馆阅览座位难求,影响友谊校区教师、学生的学习需求,读者意见很大。建议和措施:

    鉴于目前图书馆友谊校区的图书馆馆舍面积减少,影响了友谊校区教职工及学生的文献借阅和学习,建议学校相关职能部门重视友谊校区图书馆馆舍紧张问题,恢复部分老馆馆舍,或另批地方以满足读者需求,为全校教职工提供更好的科研学习环境。

 

 

 

 

 

意见部分

 

一、人事工作方面

(一)关于女性高级专业技术人员退休年龄的问题。

(发展规划处:蔡秀莉)

主要内容:

 

我校在制订政策时,应参考中组部、人社部《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位具处级女干部和具有高级女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,将“行政管理工作”的高级职称划入“专业技术”类。

建议和措施:

建议在我校相关退休政策制订中,明确“专业技术人员”包含在机关工作的具有教育管理高级职称的女教职工。

 

(二)关于合理确定加班费标准的问题。(党委宣传部:陆佩华)

内容和依据:

随着学校事业发展,不少单位和部门因工作需要在节假日、寒暑假安排职工加班,但我校加班费标准长期以来,一直是15元/日,与当前经济发展水平和职工劳动报酬差距过大。

建议和措施:

1.根据《劳动法》和本地职工最低工资标准等调高加班费标准。

     2.严格节假日加班申核管理,在此基础上按本地职工薪酬标准调整加班费。

3.寒暑假加班时间不足8小时者,视实际情况适当扣减。

4.明细管理规则和要求,既要提高标准,也要防止滥发。

 

(三)关于增设体育教师室外工作补贴的问题。(体育部:郭三省)

主要内容:

西安市室外的气候条件越来越差(雾霾、高温、寒冷),我校体育教师教学训练任务繁重,常年在室外工作,这对教师的身体健康带来很大影响,特别是中老年教师的健康。

建议和措施:

    1.加快场馆建设,重视场馆建设的实用性。

    2.增设体育教师室外工作补贴,为体育教师的健康保驾护航。

 

(四)关于适当提高出差补助报销额度的问题。

(动力与能源学院:施永强)

主要内容:

    近几年来,物价上涨很快,而目前教职工出差补助十多年未有变化。

建议和措施:

据其它单位情况与现实物价,适当提高出差补助报销额度。

 

(五)关于我校非事业编制聘用人员及劳务派遣聘用人员相关待遇的问题。                           (动力与能源学院:施永强 )

主要内容:

我校非事业编制聘用人员及劳务派遣聘用人员长期以来为我校建设一流大学也做出了不可磨灭的贡献,且此类人员在学校数量众多,这支队伍的稳定对学校的发展起到积极作用。但他们不享受我校正式职工的一些待遇,挫伤了其工作积极性与热性,没有归属感,尤其在子女在中、小、幼的就学,车辆办理、校园通行证等方面表现尤为突出。

建议和措施:

对在我校工作时间连续达五年以上的此类人员在子女入学,车辆办理通行证等方面参照正式职工,并略有区别给予相关待遇,以提高他们的工作积极性,构建和谐校园。

 

(六)关于提高大集体职工待遇的问题。

(科技产业集团:周萍 ,后勤产业集团:何瑞玲 等)

主要内容:

我校大集体职工是1992年9月经西安市劳动局、西北工业大学学校领导及各部门批准招收的一批大集体职工,按照文件精神在册的四十余名职工归属于技术服务部门享有学校合同制工人的同等待遇。由西北工业大学技术服务部管理,学校并提给技术服务部人员管理编制及费用。随着时间的推移,学校各部门和领导的变动,后勤集团的成立,劳动服务公司和商贸公司的合并,我们大集体职工的归属和福利待遇成了问题。目前这批员工基本到了退休年龄,工资和待偶太低,有些员工难以为继。

2012年12月,学校职工、合同制职工、后勤的人事代理都上调各种金贴,而大集体职工至今还有没拿到的。我们也找有关部门进行反映过,但结果都不如人意。 希望学校能给予大集体职工一个满意答案。

 

二、行政工作方面

(一)关于明确行政职能部门办事流程,强化服务意识的问题。

(航海学院:李娜)

主要内容:

    1.加强学校职能部门之间在权属业务上的沟通,明确主管单位,明确办事流程,更好地服务于基层单位,而不是让基层单位去协调职能部门之间的事务,防止相互推诿。

建议和措施:

进一步明确职责,强化服务意识,加强之间协调工作。

 

(二)关于加强办公文档传递机制的问题。(动力与能源学院: 郭涛)

主要内容:

尽管新老校区已建立办公文档传送机制,但传送内容、单位都有限制,而两校区传送的文档物品需要很大,人员不仅涉及长期在新校区办公的单位,也涉及家属和学生。建议建立快递化的物品、文档传送机制。

建议和措施:

1. 与学生勤工俭学相结合,解决人员问题。

2. 利用校车空余货仓,解决运输能力问题。

3. 聘用专人管理,可适当收费,收费形式可多样化。

 

(三)关于进一步加强校务公开的问题。(管理学院:张树娟 )

内容和依据:

1.加强与广大教职工切身利益相关的校务信息公开。

    2.进一步加大学校重大决策事项及时向广大教职工通报的工作渠道;

3.及时更新校务公告栏,加强校务公开工作。

4.对重大项目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合,并通过一定途径公开,确保项目建设的透明度。如有的教师在最近一次校工会征求的“住房建设及分配的建议、意见、诉求”中,希望房屋全成本价格的核算依据能够透明公开,希望明确界定留作“人才房”中关于“人才”的定义,并将“人才房都分哪里去了”的信息公开。

建议和措施:

1.进一步畅通民意反映及重大决策通报渠道;

2.重大建设项目由利益相关教职工选举出合理组织,由其选择审计机构,进行独立的第三方审计。对招投标工作,应由纪检部门严格把关,评标工作可录像并公布。

 

(四)关于针对子女年幼的需要坐班的教职工接送孩子的问题。

(图书馆:谭英)

主要内容:

我校存在很多需要坐班的教职员工,他们的工作性质要求必须按时上下班。但其中不乏一大批子女年幼的年轻教职工,需要每天按时接送孩子上幼儿园或小学。由于孩子下午放学时间比坐班教职工的下班时间提前,这就给孩子和家长带来很多困惑。有时他们不得已会出现早退,甚至迟到的行为,影响了单位的纪律。

建议和措施:

诚挚地希望学校能够考虑这批教职工的感受,给予他们人文关怀。建议制定有弹性的工作时间。比如:上班推迟15分钟,下班提前15分钟。这样即可解决他们接送孩子的问题,也可以缓解上、下班接孩子高峰时间校内的交通堵塞问题。

 

(五)关于校内办公、教学场所全面禁烟的问题。

(航海学院:张群飞)

理由:

    禁烟不仅可以减少室内空气染染、确保师生不受二手烟毒害,还有利于提升我校师生的精神风貌。

内容和依据:

吸烟有百害无一益,人所共知。不要说烟草工业拉动内需,如果这是理由,那可以建议发展毒品工业,拉动效果更加显著。

2003年我国签署了世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》),于2006年1月9日在我国生效。《公约》第8条规定,在室内公共场所,并制定了详细的实施准则。《公约》签订以来,全球范围内迅速掀起了无烟立法的新浪潮,截至2012年,已有100多个国家制定了全面无烟法律。2013年国家卫生计生委启动了《公共场所控制吸烟条例》起草工作,已经形成了送审稿,目前正在人大讨论立法。

高校作为培养高层次人才的重地,理应引领社会公德良俗,教师在室内教学、办公场所吸烟,不仅严重损害现场人员的健康、造成心肺和咽喉疾病,还在学生中造成不良影响,与树立良好的师风师德背道而驰。

建议和措施:

    1.校园范围内禁止在教室、走廊等公共教学场所抽烟;

2.校园范围内禁止在会议室、二人以上办公室抽烟;

3.校园范围内在室内与学生谈话时不得抽烟;

4.为了便于区分校园内哪些场合允许抽烟,采用一个与德国相同的简单规则;正上方(仰角90º)能看见天空的地方允许抽烟,其它场合都不允许。这里也不允许在校园内花园中的树下抽烟,本来花坛是给大家散步、休闲的,如果因为树荫遮挡变成了不见天日的吸烟区,也有违健康工作、快乐生活的初衷。

5.对违反禁烟规定的人员罚款200元,对该次吸烟行为拍照搜集证据上报学校的第一人奖励100元。执行部门可以设在公安处,提交途径可以通过西工大微信平台(为保护隐私,可以在缴纳罚款后删除相关材料)。

 

三、财务工作方面

(一)关于财务处报账系统中公务卡号添加问题。

(动力与能源学院:马静) 

主要内容:

由于报账系统中公务卡号个人无法添加,需由财务处添加;目前尚有部分教师公务卡号未添加,给网上报账;特别是集体项目,国库等学院统一报账带来不便。

建议和措施:

     1.规范化公务卡添加制度,统一管理,及时添加(应有相应处理途径)。

2.能够有相关专人负责(对校内公务卡管理有困难,可否放权力,由本人自己添加,而由学校审核)。

 

四、离退休工作方面

(一)关于加强学校老龄委职能和责任的问题。  

(离退休处:俞济祥)

主要内容:

随着岁月的流逝,我校已进入老龄时代,80岁以上的离退休人员已达到惊人的700多人,90岁以上的也竟然有50余人。老年性问题层出不穷。不难预料,数年以后,问题将会爆炸性显露。我们必须认识到老龄问题的严重性和迫切性,从现在开始,尽量采取多方面措施,尽可能将问题减少到适当的程序,让这些曾为学校做出过贡献的老龄人度过一个比较舒适的晚年。

建议和措施:

建议加强学校老龄委职能和责任,全面承担起这项工作。老龄委主任必须由一位校领导担任,委员中应有党委组织部、离退休处、校医院和后勤等单位的负责人参加,首先广泛征求意见,梳理出问题的轻重缓急,制定出近几年解决问题的工作计划,并报校党委讨论批准实施。问题和措施举例:住房降层,老年日托,加强医院医生出诊能力,自费设立有需要的老人家庭急救呼救设备,重点培训医院医生急救技能和食堂计划订餐等。

 

五、医疗工作方面

(一)关于提高校医院医务人员业务水平,适当改变功能,充分满足患者需求的问题。                        (离退休处:唐才荣)

理由:

西工大师生员工参加医疗保险后,校医院应充分发挥其人力和物力作用,以避免资源的浪费的建议。

内容和依据:

学校教职工参加社会医保后,校医院看病人数大减,造成了学校医院人力物力的浪费,因此,必须加强改革和创新力度,充分发挥医院医疗的作用,使之更好地为学校发展,为广大教职员工服务。但是由于学校医院种种原因,现在看病人数大减,医疗设备不能充分利用,医务人员无事可作,造成资源极大浪费,其实并非没有病人,如我校退休教职工这一块,就有2500人。由于年老,病必然较多,医保后,他们感到校医院服务质量难以满足患者的需求,只好到其他医院就治。为此我们认为,应充分发挥校医院广大医务工作者的积极性和创造性,适当改变功能,充分发挥其应有作用。

建议和措施:

    1.充分发挥医务人员和积极性和创造性,提高业务能力和服务质量。使真正为患者服务,满足患者需求。

2.适当改变服务职能,在提高医术水平的基础上,开展个性化活动和人性服务,为家庭病房养老和治疗一体化服务。我校现有退休职工2500人左右,其中80岁以上就有800人左右,而且还有相当部分独居老人,如果把现有设备和医务员都充分利用起来,校医院就可自食其力,而且还可以减轻学校负担,要做到这样。首先应改变观念,其次是学校领导大力支持。只要解放思想,校医院就可能实现像幼儿园、小学和中学那样的奇迹。

 

六、体育工作方面

(一)关于延长新校区游泳馆开放时间的问题。(365所:马晓平)

建议和措施:

目前新校区游泳馆平时14:00-18:00,周末14:00-20:00,寒暑假闭馆。建议延长开放时间为14:00-21:00。假期正常开放,方便教职工锻炼。

 

(二)关于对校内公共健身器材进行 更新 维修,丰富健身器材类型 ,减免费用的问题。                      (图书馆:董凯)

主要内容:

随着大家生活水平的提高,锻炼身体,保持健康的体质,成为现下最热的话题,而目前学校生活区域内能用于教职工日常锻炼的公共器械较少,而且多数已经老旧并有坏损情况,南苑和西苑尤为严重,并且一些室内的健身场地如:羽毛球、乒乓球、游泳等项目还要对教职工收费,收费较高,这些项目原本就是学校投入,为教职工和学生服务的,如果收费不合理会直接影响一部分教职工的锻炼积极性。

建议和措施:

学校能够对校内公共健身器材进行检查,更新,加装和维修。丰富健身器材类型和项目。另外,针对学校室内收费项目如:羽毛球、乒乓球、游泳等项目针对教职工应相应减免费用,不应以收费为目的,同时也可以采用办理室内项目锻炼通卡,收一些少量的费用,大家可以用锻炼通卡任意使用室内收费场地。以此真正达到鼓励大家积极锻炼身体,强健体魄,为学校教学科研积极工作的目的。

 

七、房产工作方面

(一)关于中级职称人员的住房问题。(航海学院:王鹰 、李娜)

理由

    此次学校新建高层只有副高、副处以上职称或职务者能进队分房,中级职称被边缘化,使具有中级职称的教职工认为自己的工作没有价值,得不到学校的认可,严重挫伤了中级职称教职工的工作积极性。 

内容和依据:

  中级职称人员在学校的建设发展中,在第一线的工作岗位上也贡献了自己的力量,学校工作的正常进行需要各种岗位,各类职称的教职工的精诚合作方能顺利进行。

建议和措施:

给中级职称人员享受学校改革福利的机会,在友谊校区新建高层,住房的分配中,中级可否单独排队,给一定的资格与比例。

 

(二)关于非教师岗教职工住房分配的问题。(航海学院:杨虎)

理由:

目前,实验岗管理岗教职工与教师岗教职工在长安校区住房分配中存在一些不均等问题,特别是未取得博士学位的实验人员。

内容和依据:

在长安区一期住房分配时,规定管理岗与实验技术岗须达到八年服务期限才能购买新校区住房,经过八届一次教代会反映,在第二期新校区住房分配时国资处作了一些改进,实验技术岗具有博士学位的人员可参照教师进行排队,但这一规定也就只有少数人员符合,很多服务期未达到八年且未取得博士学位的非教师岗教职工仍无法享受住房分配福利,极大地影响了他们工作的积极性。

建议和措施:

希望学校在住房分配时充分考虑不同岗位人员的权利,体现住房分配公平一致性。可完全引入量化指标,每一项量化后排名,所有教职工在都有资格点房的基础上安排名次序分配住房。

 

(三)关于旺园学生住宿的问题。 (航海学院:徐颖)

主要内容和建议:

旺园学生住宿条件较差,应回学校,统一管理。

 

(四)关于加快长安校区接待设施建设,改善接待条件的问题。

(体育部:虞荣安)

主要内容:

为了扩大我校在全国范围的影响力,很多全国性的比赛和会议需要在长安校区举行,但新校区的住宿接待条件亟待改善。

建议和措施:

加快长安校区接待设施建设,改善接待条件,为高层次会议和比赛活动提供保障。

 

(五)关于友谊校区国有资源浪费和流失的问题。

(离退休处:唐才荣 )

主要内容:

    据我所见,友谊校区校资产(为房子)浪费严重。有许多空房闲着没用,甚至有的家属房子也闲置多年,而许多青年教师却没有房住, 严重存在公房私租,使校有资产流失,可能诱发腐败问题。

建议和措施:

学校有关领导应加强资产的普查,实现物尽其用,用好用活这些资产,使之为学校发展服务。

 

(六)关于机关职工住房保障的问题。  (宣传部:陆佩华 )

主要内容:

学校分房站队,对机关职工提出的标准要求与教师存在较大差异,特别是“工作8年”等条件与教师序列有明显著差异,希望按照公平、公正的原则适当调整。

建议和措施:

合理确定分房排队或旧房腾空后排队标准,根据机关职工不同岗位、学历等做出适度调整。

 

(七)关于取消对工人住房的限制,按照分房综合排名进行住房分配的问题。   (365所:陈宁 )

主要内容:

    1. 依据学校职工住房分配规定,工人(技师除外)只能分配两室一厅(60m2)以下住房,而学校二十多年来从未新建过此类住宅,学校现有的两室一厅大多数被退休职工居住,房源流动不起来,工人中有很大一批人直到退休也分配不到两室一厅住房。

2. 依据学校职工住房分配规定,两室以下住房在分配时,工程师职称以上人员保证进队,而学校多年来也未新建过此类住宅,学校工程师职称以上无房的人员还很多,这样就造成了工人即使分房够格,分房综合排名比职称即使是工程师的也分配不到住房。而工人的收入又低,商品房的房价又高,社会上的商品房也买不起。

建议和措施:

    1. 取消对工人住房的限制,按照分房综合排名进行住房分配,取消歧视性分房政策,学校的发展工人也是有贡献的。

2. 多新建一些住宅,现在都是货币化分房,需要解决的人群不大,只要校领导有决心,这问题应该可以解决。

 

(八)关于无人机所与无人机实验室研究生在友谊校区住宿的问题。

(无人机特种技术重点实验室:邓红德)

理由:

无人机所与无人机实验室研究生在友谊校区安排住宿问题每届都要花很多精力去处理,而且有大部分不能得到解决。若学生在校外住宿,涉及安全问题。为了使这部分学生及指导教师安心学习和工作,建议尽快解决以上问题。

内容和依据:

无人机所与无人机实验室的研究生导师大多挂靠自动化学院和电子信息学院招收研究生,一年级课程结束后,在科技园开展毕业设计将近两年时间,导师在新校区不具备办公条件,请学校在友谊校区为该部分研究生解决住宿问题。

建议和措施:

进入研二毕设阶段后,为该部分研究生在友谊校区统一安排住宿,方便学生管理和毕业论文工作。

 

(九)关于改进工人参与住房分配的模式(后勤产业集团 :高凯州)

主要内容:

工人身份的职工是学校教职工队伍中不可或缺的组成部分,为学校的运行与发展做出了应有的贡献。长期以来,在学校分配教职工住房、职工申请住房时,工人不占有职称、职务等方面的天然优势,而又要参与在各种序列职工点房的统一竞争中。因此,排队点房时或排不上队、或排在末位,这样有失公允。

建议和措施

在全校统一分配教职工住房房源时,能充分考虑到工人身份的特性,像顾及离退休教职工一样,单独拿出一定比例的房源用于工人序列。

(十)关于对离异职工分房的问题。(科技产业集团:杨本昭 )

内容和依据:

     1.学校内部有部分职工因种种原因婚姻破裂后离婚,将在学校分配的共有房产分留给一方,另一方在学校不能再分房。

2.该问题带有一定的普遍性。

建议和措施:

1.认真学习和参考其他国家有关文件和单位做法。

2.制定有关离异职工分房办法。 

 

八、基建工作方面

(一)关于办公室墙面渗水,墙皮不时自动剥落应及时维修的问题。(航海学院:李娜)

内容和依据:

办公室墙面渗水,墙皮不时自动剥落,影响了教职工的正常办公,在给相关部门多次递交报告时隔一年多才予以初步解决。

建议和措施:

类似问题明确主管单位的责任及分工,对教职工反映的情况,既简便合理且能及时处理。

 

(二)关于加强基建维修工作,维护学校形象的问题。

(离退休处:唐才) 

主要内容:

1.东西门大道的路面已多处较小破损(包括南门到角楼大道)需维修。

2.校南门西侧、围墙大破,且成为某些小便之处,有损学校形象。

建议和措施:

    1.道路路面破损,可用沥清充填,把小洞堵上切小线,以免破损扩大后切大线去维修。

2.南门西侧围墙应适当装修,可搞点小铜雕塑就可改变学校形象。

 

(三)关于对北院西湖1、2号楼外墙实施外保温层改造的问题。

(365所:师卫平)

主要内容:

北院西湖1、2号楼已投入使用十多年,目前外墙与工艺孔及减轻孔之间的间隙越来越大,在下雨天气出现外墙雨水通过间隙渗入墙。且该建筑建设较早,没有外隔热层、导致夏不隔热,冬不保暖。也不符合新的建筑规定。

建议和措施:

组织实施外保温层的改造。

 

 (四)关于新校区竹园5#车库行人入库难的问题。

(航海学院:曹文伦)

主要内容:

1. 户外人行入口安全门未安装,用木板钉死,导致无法使用;

2.电梯-1层入口生十分差,且入口被从里面反锁,导致从电梯间无法入库。行人只能钻杆进入。希望改进。

 

九、工会工作方面

(一) 关于教代会提案及答复电子化的问题。(计算机学院:付中华)

理由:

每次教代会的提案,意见都需要手工书写,严重效率低下,影响信息交流与发布,难以调动广大教职工的兴趣与关注,建议全面采用电子化方式提交、审议和发布。

提案内容和依据:

教代会是全校教职工行使权力的形式,应该采用各种方式和手段调动广大教职工的参与积极性,然而每年教代会的提案、意见等相关工作都是手工书写,信息发布,提案与意见回复渠道狭窄,几乎成了 鸡肋,提案人和提出意见的教职工也无法对答复是否合理,作出响应,无法督促部门整改和改变推托,空谈的工作作风,建议采用电子化和更便捷的提案系统。

建议和措施:

    1.建立电子化的提案、提交、审议、答复响应综合平台。

2.借助微博,QQ群,微信平台等及时进行信息发布。

3.对答复和解决方案增加满意度调查机制,各项提案及相关答复可以得到教职工的评价和监督。

 

十、治安工作方面

(一)关于西工大南苑、西苑停车难的问题。 (航海学院:王鹰)

内容和依据:

    1.航海学院车位紧张,学院老师的车辆不好停放,但仍有一些外面的车辆在学院内长期停放;

    2.西工大南苑和西苑停车难,晚上下班晚或加班回去晚,就很难找到停车位,但发现现有外面的车辆在家属区停留过夜。

建议和措施:

在航海学院、南苑和西苑安装车辆自动识别系统,对外来车辆实行计时收费,对过夜车辆实行高收费,以杜绝外来车辆停留过夜。

 

(二)关于友谊校区车位、交通的问题。(航海学院:曹文伦 )

理由:

车辆的增加和车位的短缺是一个普遍问题。为了增加车位利用效率,增加道路通行能力,特提出以下议案。

主要内容:

1. 友谊校区车位本来就紧张,再加上有住户在临时车位上加锁,问题就更加突出了。车位闲置率很高。很多人都说印象中学校已将可以加锁的出租车位全部取消掉了,不知个别用户给车位加锁的法律依据何在?校车随意停放的问题对交通影响很大。

建议和措施:

1.公开关于停车位的相关文件。

2.拆除加锁车位、巡逻检查在消防通道、无障碍设施停放车辆的乱象。

3.单位开放晚间停车和停车留电话等措施均可增加停车位使用率。

4.指定校车停放区域,方便主干道路交通畅通。

5.取消西村(西湖1#2#楼)下的带锁固定车位,提高车辆停放的利用率。

 

(三)关于打开西苑东门方便教职工出入的问题。

 (航海学院:曹文伦)

主要内容

西工大西苑有南北两大门出入,但是最方便与学校联接的东门却常年关闭。东门进入学校的通道有地下车库,应禁止车辆通行,而只供人员出入。

建议和措施:

上下班高峰期打开西苑东门,只供步行或自行车通行,方便在南苑和北苑人员出入。

 

(四)关于学校北村开北门方便教职工出入的问题。

(计算机学院:陆艳洪,图书馆:牛悦 等)

主要内容:

    1.我校许多青年教师校内无房,自己在学校周边如“景寓学府”买了房子,上、下班或接送孩子都很不方便。

2.住在北村的很多教职工,以后出、入学校都不方便,要走较远的路到学校其他门口;也造成人员上、下班高峰相拥堵,不能很好分流的情况。事实上,我们现在也处于工作生活压力巨大阶段,有的还在新校区上班,承担着教学一线任务,每天为了送孩子上学已经疲惫不堪,又怎么能更好的完成教学科研任务呢?

建议和措施:

1.学校北门外有一条市政规划路,如果学校能开北门,则大大便利学校老师出入,也解决了在校外买房老师的距离问题,给学校分房政策从一定程序上也减轻了一些压力。

2.开一个刷卡通过的小门,凭教师证和景寓购房合同领取通行卡,不需要增设门哨,目前有许多小区就是这种模式。

3.开一个有以下时间开放的小门.

时间:周一至周五早上:7:20-8:40    周一至周五下午:17:30-18:30

 

(五) 关于友谊校区田径场马路上经常有车不按照标志逆向行驶造成混乱的问题。  (航海学院:李钢虎)

主要内容:

1.友谊校区田径场机动车单向绕行。但经常有车不按照标志逆向行驶造成混乱。

2.操场西边道路不允许停车,此段路车身很窄,是进入操场的唯一通道,旁边还有游泳池,训练馆等。

3.东门口地下停车均尽快启用。

建议和措施:

公安处加强管理,对违章者进行教育或罚款。

 

(六)关于孝心卡只限双休日使用,其它时间不能使用的问题。

(离退休工作处:陈庆龄) 

主要内容:

    学校对离退休人员十分关心,为了让子女常回家看看,特办了孝心卡,但从2015年3月1日起规定:只限双休日使用,其它时间不能使用不合理,因为老人不知什么时候会发病,会有事需儿女帮助。

建议和措施:

    1.孝心卡只有50多次,用完即可,不要限制双休日使用。

2.办孝心卡是好事,希望好事办好。

 

(七)关于乱停车随意占消防通道和主要交通要道的问题。

(离退休工作处:仲跻为)

据我了解很多车乱停放属在校租住房客户的车辆。

希望学校经常检查,尤其是晚上,要起到制止的作用,不要只贴条子,加强对租住客户办马路停车证的管理及数量的限制。

 

(八)关于清理“僵尸”车的问题。  (365所:马晓平 )

校内有许多地方存有所谓的“僵尸”车,建议全面清理校园内各类“僵尸”车,包括自行车、摩托车、汽车等,以美化校园环境。

 

(九)关于对无人机特种技术重点实验室的消防器材灭火器每年进行检查或更换的问题。  (无人机实验室:邓红德) 

主要内容:

无人机特种技术重点实验室的消防器材灭火器88个、手推式灭火器4个,已多年未检,部分报警传感器处于故障状态,为了实验室的安全运行,消除安全隐患,我实验室分别于2014年1月和2014年12月给学校消防科打了申请报告,目前为至相关问题未得到处理。

建议和措施:

1.对消防器材由学校每年进行检查或更换。

2.把无人机重点实验室作为一个单独的单位考虑,否则误认为无人机实验室,无人机所为同一单位。

 

(十)关于增加免费停车时间的问题。 (365所:师卫平 )

理由:

    车辆已成为人们最基本的交通工具,接送人及物品均使用私家车辆。然而,每进入北院一次不论时间长短,均采取收费方式,且每小时3元,给教职工带来不便,也不利于西工大的形象。

建议和措施:

1.调整车辆进出制度,增加1小时内免费规定,且可规定免费车辆 哪进哪出,以防通行

2.调整收费标准,将每小时3元调至2元或定额收费。

3.规定均有免费停车时间。

4.西工大校区不属计时收费区域。

 

(十一)关于部分校车停放在学校西门内求实路上易引发事故的问题。  (动力与能源学院:郭涛) 

主要内容:

部分校车停放在学校西门内求实路上,占用一侧道路,使早晨道路不畅,非机动车,过马路的行人(由其是小学生)与动机车混行,易引发事故。

建议和措施:

1.将过夜校车停放在求实路,三航路路以东,此处交通压力较小,也无学生过马路问题。

2.条件改善后,尽快将停放点让出道路。

 

(十二)关于学校友谊校区各家属区有些楼之间没有安装摄像头,家属区监控存在盲点,治安存在隐患的问题。  (图书馆:李瑜) 

主要内容:

有部分教职工反映,学校友谊校区各家属区有些楼之间没有安装摄像头,家属区监控存在盲点,治安存在隐患。友谊校区各家属区楼宇众多,人口密集,是学校治安保障的重点,各项治安保障措施也应该相配套。长安校区东篱菊苑各楼宇之间均安装了摄像头,学校是否也能为友谊校区各小区楼宇之间安装?从视频监控的有效性考虑,建议安装高清摄像头。

建议和措施:

建议学校对友谊校区各家属区的安全保障设施进行全面检查,排除视频监控盲点,消除安全隐患。为没有安装摄像头的楼宇,在合适的位置安装摄影像头,为教职工及家属的安全建立起严密的防护网,切实保障人民群众安全,使大家安居乐业。建议安装高清摄像头,以保证视频监控的有效性和破案的及时性。

 

(十三)关于西苑、南苑教职工车辆停放困难的问题。

(图书馆:罗琪)

内容和依据:

南苑和西苑每天都有许多孝心卡和无卡车辆停放,学校规定孝心卡进入是需要打卡的,并且次数有限。有些车辆一年365天每天都在进出,并且停放过夜;西苑还有许多停放车辆办的是孝心卡,车主在西市佳园居住,且父母也不是西苑住户,却将车停在西苑,占用职工资源。孝心卡办理是不需要任何费用的,而职工每年交600元的停车费,车却没有地方停。

建议和措施:

建议学校在西苑和南苑安装和北苑一样的智能门禁系统,孝心卡车辆按学校规定次数进入,无卡车辆严格管理,这样可缓解职工停车困难问题。

 

(十四)关于确保消防通道畅通的问题。(后勤产业集团:卢兆泉)  

主要内容:

目前,学校的校园内无论是教学区,还是家属区的消防通道,长期都被私家车辆的停放占用,存在严重的消防安全隐患。从近几年全国发生的各类火灾来看,因消防通道被占用,而影响第一时间灭火造成重大火灾的屡屡发生,给人民的生命及财产造成重大损失。

建议和措施:

1.对消防通道停放车辆的应加强管理,合理规划停车位,设立标识牌。

2.对校园内承租房的车辆应严格控制,不办停车证。

3.对占用、堵塞消防通道的机动车进行登记,劝离。对拒不改正者或被登记三次以上者,禁止其进入学校或收回机动车通行证等。

4.采取措施给道路上设锁,由公安处统一管理,这在其它机关、高校等单位,都有这样的做法。

 

 

十一、后勤保障工作方面

(一) 关于新校区家属区卫生、安全等方面的问题。

(航海学院:曹文伦)

理由:

    新校区家属区已经交付运行多年,但物业管理上漏洞很多,职工们反映过多次的卫生、安全问题仍然存在。

内容和依据:

经过结合教职工意见及实地查看,特反映以下情况:

卫生方面:1.主路上尚且干净,在入户必经的草地上、辅路上常有垃圾堆放,有时候甚至出现生活建筑垃圾互相推诿的情况。

2.楼梯间、入户门上的蜘蛛网;楼梯间墙上的手、脚印;电梯间及镜子脏,有广告纸;窗户玻璃和纱窗;车库-1楼入口及车库行入口建筑顶部;院子里的杂草(包括一楼住户院内),冬天更甚,有火灾隐患。

安全方面:湖边的安全护栏及设施;每栋楼环楼安装的安防线时有扯断情况;入户门密码重设。无障碍设施反向,老问题,西工大八届一次教工代表大会答复汇编第53页问题(八)。

建议和措施:

加大检查督促,使得管理与工作更加精细化。尽快查看落实。可以把坡道和台阶方向调整一下,以方便轮椅、童车等出入。

 

(二)关于友谊校区校车运行时间安排的问题。(航海学院:杨虎) 

主要内容:

目前友谊校区校车中午时段的发车时间为12:00,12:30,由于12点下班后若赶12:30的校车去新校区时间仓促,不少老师中午无法正常午饭。

建议和措施:

建议将中午时段由友谊校区发车的时间改回至12:50或13:00以保证友谊校区老师可正常吃午饭后去新校区。

 

(三)关于增开从长安校区到老校区早班车的问题。

(科技产业集团:李管业)

理由:

1. 随着学校两校区的运行,住在长安校区的职工越来越多,但是早上开往友谊校区的车最早是九点,所以带来不方便。

2.遇到开招聘会,大量的学生要进城参会,早班车也成了问题。

内容和依据:

     1.每天有许多教职工需要到友谊校区上班,学生要参加招聘会等活动,但早班车九点出发,影响到了工作。

2.两校区运行要保证教职工、学生交通。

3.院系服从学校安排搬迁到长安校区,但学校同时要考虑从新校区到老校区上班、办事的师生员工。

建议和措施:

增加早6:30左右到友谊校区的班车。

 

(四)关于长安校区实验大楼B座的海尔中央空调多年无法正常工作的问题。    (计算机学院:张胜兵)

主要内容:

长安校区实验大楼B座的海尔中央空调多年无法正常工作。年年坏,年年修。有部分主机就没有修好过。

实验大楼B座是计算机实验教学中心面向全校学生开放使用的计算机机房,每到夏天,里面闷热不堪,学生教师怨声载道。因为人员多,使用率高,使房间内的温度居高不下。

学校也投入人力和资金修理了数次,但是效果不好,这应该是海尔中央空调的质量问题。年年维修,浪费巨大,效果也不好。

建议和措施:

为机房安装其它品牌的空调,如格力牌的空调,以保证夏季当中,机房的正常运转,避免影响正常教学秩序。

 

(五)关于解决南苑教职工生活便利的问题。

(离退休工作处:仲跻为)

理由:

    1.由于建南苑高层住宅,将现有的便利店,理发店及卖菜、肉店面均拆除,造成南苑教职工生活不便,特别是外面理发店虽多,但都不愿为上门为行动不便的老同志服务,而且很贵。

    2.南苑长期无餐厅。

内容和依据:

应在适当地点重新设立便利后,理发店、卖菜、肉店及餐厅等

1.南苑离退休老同志长期多次呼吁希望解决。

2.南苑车棚利用率很低,几乎是破旧自行车的储藏室。

建议和措施:

将南苑自行车棚进行改造的长期不用的破旧自行车让个人认领自己处理,不应做储藏室。设立便利店、理发店、卖菜、肉店及餐厅,以提高利用率,解决南苑教职工的生活便利问题。

 

(六)关于新校区住宅电梯统一管理等问题。(航海学院:徐颖) 

主要内容:

1. 新校区住宅的电梯是否能统一管理,统一交费。

2.航海学院大楼内电梯经常出故障,需更新,办公区卫生间落后,需改造。

 

(七)关于增加校内服务网点的问题。(后勤产业集团 :郝秦鸣 )

理由:

校内退休教职工日益增多,有许多人已达高龄,购买日常生活用品极不方便。

内容和依据:

在校内合理设立便利店,销售米、面、油及其它日常生活用品,方便教职工购物。

建议和措施:

在老校区北村、东村及教学区建立便利店(或便利岗亭)。

 

 (八)关于规范我校快递收发地点的问题。(图书馆:李晶)

理由:

    西工大南门是西工大的重要的对外形象窗口,目前我校南门口每到中午快递占满了门口两侧,即影响了学校的形象,又影响交通的畅通。此问题急需解决。

内容和依据:

为了满足师生的生活和学习的需要,同时维护我校南门口的窗口形象,规范我校快递收发点,集中管理。

网购用品无论是生活、学习、工作的重要一部分,同时高校也应该有“有容乃大”的胸怀, 西安高校为例,西安交大、长安大学都在学校内有固定的快递收发点,同时收发点有部分遮雨地方。

建议和措施:

    在校内设置固定快递收发点,集中管理。地点可以如:东方红广场的某一侧或大学生超市东侧等。

 

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